03.09.2026 05:26
Выгорание без переработок Fast Company пишет, что офисы накрывает новая версия выгорания. Сотрудник может работать по
Выгорание без переработок
Fast Company пишет, что офисы накрывает новая версия выгорания.
Сотрудник может работать по 8 часов, иметь гибридный график, безлимитный отпуск и всё равно выгорать в ноль.
Потому что выматывать может не только количество задач, но и ощущение, что всё это вообще не имеет смысла.
Свежий опрос Deloitte подсвечивает, что всего 6% зумеров называют своей главной карьерной целью кресло руководителя. Дело совсем не в лени. Просто сама карьерная лестница перестаёт вдохновлять, если непонятно, куда именно она ведёт.
Журналист Дженнифер Уоллес очень точно разделила два понятия: чувствовать, что тебя ценят, и чувствовать, что твоя работа имеет реальное значение.
Первое приятно.
А вот кризис смыслов гораздо сложнее вылечить корпоративными плюшками.
Можно дать сотруднику гибрид, ДМС со стоматологией, пятничный выходной и самый красивый стол для пинг-понга.
Но смысл в соцпакет пока не входит.
Fast Company пишет, что офисы накрывает новая версия выгорания.
Сотрудник может работать по 8 часов, иметь гибридный график, безлимитный отпуск и всё равно выгорать в ноль.
Потому что выматывать может не только количество задач, но и ощущение, что всё это вообще не имеет смысла.
Свежий опрос Deloitte подсвечивает, что всего 6% зумеров называют своей главной карьерной целью кресло руководителя. Дело совсем не в лени. Просто сама карьерная лестница перестаёт вдохновлять, если непонятно, куда именно она ведёт.
Журналист Дженнифер Уоллес очень точно разделила два понятия: чувствовать, что тебя ценят, и чувствовать, что твоя работа имеет реальное значение.
Первое приятно.
А вот кризис смыслов гораздо сложнее вылечить корпоративными плюшками.
Можно дать сотруднику гибрид, ДМС со стоматологией, пятничный выходной и самый красивый стол для пинг-понга.
Но смысл в соцпакет пока не входит.