В Японии существует понятие «White Harassment», что можно перевести как «Белый Харассмент».
Смысл этого термина состоит в том, что чрезмерная снисходительность со стороны начальника может ограничивать профессиональный рост сотрудников. По мнению некоторых японских работников, руководители, избегающие критики или уклоняющиеся от поручения сложных задач, могут сдерживать развитие сотрудников.
В общем, орешь на подчиненных, плохо, не орешь, еще хуже)