Демографический перелом: ключевые проекты для поддержки многодетных семей

В Москве прошла Ежегодная всероссийская конференция по демографической политике: ключевые проекты для поддержки многодетных семей...

Как сбросить до 5 кг, восстановить ЖКТ и вернуть естественную красоту за 10 дней за счёт простых аюрведических рецептов на каждый день

Бесплатный вебинар: 3 принципа питания, которые работают даже при сидячем образе жизни

Смотреть бесплатно →

Сегодня в Москве состоялась Ежегодная всероссийская конференция «Демографический перелом в России: пути достижения». Мероприятие объединило представителей федеральных и региональных органов власти, науки, бизнеса и общественных организаций. Конференция была организована Администрацией Президента РФ и Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева при участии Совета Федерации и Минтруда РФ.

🔹Вручение премии "Большая семья России"

Важной частью мероприятия стало вручение премии "Большая семья России", в рамках которой были награждены представители СМИ за лучшее освещение темы семьи и многодетности. Появление такой награды стало признанием усилий журналистов в части освещения темы демографии.

"Премия, которую сегодня вручаем, учреждена в прошлом году и является элементом нашей системной работы по достижению главной национальной цели, которая объявлена президентом. Это сохранение населения, поддержка семьи, повышение благополучия людей", — отметила заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.

🔹"Золотой стандарт" корпоративной поддержки

Главной темой обсуждения стали актуальные меры по поддержке семей. Одно из ключевых событий мероприятия — презентация "золотого стандарта" корпоративной поддержки семей сотрудников, который был внедрён уже более чем 70 компаниями по всей стране.

Полномочный представитель Президента РФ в ЦФО Игорь Щёголев отметил, что "золотой стандарт" представляет собой целый набор мер, направленных на поддержку многодетных семей. Он включает в себя, среди прочего, выплату корпоративного семейного капитала в размере до 1 млн рублей, добровольное медицинское страхование для членов семей, дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка и гибкий график для работающих родителей.

По словам Щёголева, эта инициатива, представленная бизнесу в феврале 2026 года, получила широкое распространение всего за два месяца, и стала важным шагом в развитии корпоративной демографии.

"Чтобы "золотой стандарт" стал повседневной нормой, необходимо активное участие отраслевых министерств, региональных команд, объединений работодателей, профсоюзных организаций", — добавил он.

🔹Система социального патронажа: новый подход к поддержке семей

Ещё одной темой конференции стала система социального патронажа, которая охватывает уже более 500 тысяч человек в десяти российских регионах. Щёголев рассказал о развитии персонализированного сопровождения граждан с использованием цифровой платформы. Система предоставляет адресную поддержку семьям через индивидуальные консультации и помощь в решении социальных вопросов.

Система социального патронажа успешно внедрена не только в регионах, но и в крупных компаниях, что позволяет работодателям выстраивать индивидуальную работу с сотрудниками и их семьями.