📝Напоминалка о том, что было на канале в АПРЕЛЕ. Если пропустили что-то, то можно вернуться и прочитать. (просто нажмите на ссылку) ✅ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Индексация зарплаты Дело о славянской внешности Когда работодатель может уменьшить оклад по своей инициативе ✅ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Изменения в статью 70 ТК РФ Изменение в статью 179 ТК РФ ✅ ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ Сотрудник отказывается от индексации Имеет ли право работодатель требовать оформление личного аккаунта в соц сетях под рабочие хотелки? Имеет ли право работодатель требовать присутствия на субботнике? Отзыв согласия на обработку персональных …
📣С завтрашнего дня, 01 мая 2026 года, изменяется порядок публикации отраслевых соглашений. Теперь источниками официального опубликования соглашений являются: ▫️сайт Минтруда России ▫️ сайт ФГБУ «ВНИИ труда» ▫️профсоюзная газета "Солидарность" ▫️журнал "Бизнес России" Ищем соглашения на этих ресурсах. Сохраняйте пост с актуальными ссылками. 📝 приказ Минтруда России от 21 января 2026 г. № 19н #wow_соглашения
📅 Как работаем и отдыхаем в связи с майскими праздниками. ✔30 апреля и 08 мая сокращаются на 1 час. ❗️Сокращение рабочего дня на 1 час, в том числе, для совместителей. На 5-дневке отдыхают: ▫️с 01 по 03 мая ▫️с 09 по 11 мая (9 мая попал на субботу, поэтому перенос выходного на понедельник 11 мая). На 6-дневке ▫️01 и 03 мая ▫️09 и 10.мая #wow_праздники
☀️ Здравия Столько разных вариантов указания работодателями места работы уже видела почти за 20 лет в кадрах. Вам и мне в копилку ещё один вариант, который вызовет замечания проверяющих. ❌ «Местом работы Работника являются объекты на всей территории производственной деятельности Работодателя в Волгоградской области» 📝онлайнинспекция. рф (ответ на вопрос от 26.01.2026 № 238503) Даже не смотря на то, что наименование работодателя указано в преамбуле договора и в разделе с реквизитами, необходимо в трудовом договоре указать место работы как условие договора. Если у ваших сотрудников разъездная …
⚡️В часть 2 статьи 179 ТК РФ внесены изменения. 📝 Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ С 01 сентября 2026 года преимущественное право при равной производительности труда и квалификации на оставление на работе при сокращении численности или штата предоставлено сотрудникам из числа: ▫️призванных на военную службу по мобилизации, ▫️направленных на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации, ▫️поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, ▫️заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возлож…
