24.04.2026 09:23
Продолжаю публиковать выводы из исследований Ward Howell - Портрет топ-менеджеров российских компаний.
Продолжаю публиковать выводы из исследований Ward Howell - Портрет топ-менеджеров российских компаний. Сегодня - CIO.
Ключевые выводы:
✅ Назначения CIO распределяются почти поровну
между внутренними и внешними преемниками,
однако компании чуть чаще делают ставку
на «готовых» лидеров с рынка: 58% назначений —
внешние.
✅ CIO без отраслевой экспертизы —
исключение. 81% IT-директоров ранее
работали в той же отрасли, а среди внешних
кандидатов 72% имели релевантный
индустриальный опыт.
✅ Чаще всего на позицию CIO приходят из таких
областей, как управление IT-инфраструктурой,
цифровая трансформация и разработка
программного обеспечения.
✅ Сфера ответственности CIO расширяется
благодаря ИИ, однако позиция ИИ-директора
в России пока встречается в основном в крупных
компаниях с развитой IT-инфраструктурой.
✅ Роль CIO по-прежнему преимущественно
мужская: доля женщин составляет всего 7%,
при этом средний срок их работы выше,
чем у мужчин.
✅ CIO — одни из самых молодых топ-менеджеров
в России: средний возраст в 2025 году — 45,7 года,
моложе только CMO — 43 года.
✅ Среди текущих CIO средний срок пребывания в должности составляет 4,2 года. Международный показатель лишь немного выше — 4,7 года.
✅ Профессиональный опыт IT-директоров формируется на пересечении
технологической экспертизы, управленческой зрелости и отраслевого
контекста. Каждый второй CIO (49,5%) вырос из управления
IT-инфраструктурой. Второе по распространённости направление — (21,6%) - цифровизация (роли, связанные с цифровой трансформацией
бизнеса, автоматизацией процессов, внедрением ERP (программной
системы для управления и автоматизации ключевых бизнес-процессов)
и отраслевых платформ, управлением портфелем цифровых инициатив и
взаимодействием с бизнес-заказчиками. Функционал, связанный с разработкой, составляет 12,4% (разработка по-прежнему чаще выделяется в зону ответственности CTO).
✅ Треть (32%) директоров по информационным технологиям получили
дополнительное образование по программе MBA — в России или
за рубежом (MBA CIO). Распространено получение международных профессиональных сертификатов: ITIL (Information Technology Infrastructure Library), CISA (Certified Information Systems Auditor), SAP.
Ключевые выводы:
✅ Назначения CIO распределяются почти поровну
между внутренними и внешними преемниками,
однако компании чуть чаще делают ставку
на «готовых» лидеров с рынка: 58% назначений —
внешние.
✅ CIO без отраслевой экспертизы —
исключение. 81% IT-директоров ранее
работали в той же отрасли, а среди внешних
кандидатов 72% имели релевантный
индустриальный опыт.
✅ Чаще всего на позицию CIO приходят из таких
областей, как управление IT-инфраструктурой,
цифровая трансформация и разработка
программного обеспечения.
✅ Сфера ответственности CIO расширяется
благодаря ИИ, однако позиция ИИ-директора
в России пока встречается в основном в крупных
компаниях с развитой IT-инфраструктурой.
✅ Роль CIO по-прежнему преимущественно
мужская: доля женщин составляет всего 7%,
при этом средний срок их работы выше,
чем у мужчин.
✅ CIO — одни из самых молодых топ-менеджеров
в России: средний возраст в 2025 году — 45,7 года,
моложе только CMO — 43 года.
✅ Среди текущих CIO средний срок пребывания в должности составляет 4,2 года. Международный показатель лишь немного выше — 4,7 года.
✅ Профессиональный опыт IT-директоров формируется на пересечении
технологической экспертизы, управленческой зрелости и отраслевого
контекста. Каждый второй CIO (49,5%) вырос из управления
IT-инфраструктурой. Второе по распространённости направление — (21,6%) - цифровизация (роли, связанные с цифровой трансформацией
бизнеса, автоматизацией процессов, внедрением ERP (программной
системы для управления и автоматизации ключевых бизнес-процессов)
и отраслевых платформ, управлением портфелем цифровых инициатив и
взаимодействием с бизнес-заказчиками. Функционал, связанный с разработкой, составляет 12,4% (разработка по-прежнему чаще выделяется в зону ответственности CTO).
✅ Треть (32%) директоров по информационным технологиям получили
дополнительное образование по программе MBA — в России или
за рубежом (MBA CIO). Распространено получение международных профессиональных сертификатов: ITIL (Information Technology Infrastructure Library), CISA (Certified Information Systems Auditor), SAP.