10.08.2026 03:37
Упс… Мне дали новое задание… Всех приветствую! На связи начинающий специалист по охране труда 💁🏻♀️ Сегодня мне необхо
Упс… Мне дали новое задание…
Всех приветствую! На связи начинающий специалист по охране труда 💁🏻♀️
Сегодня мне необходимо организовать плановое обучение и проверку знаний работников.
Итак, плановая проверка знаний — это неотъемлемая часть проведения обучения по охране труда, направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретённых работником.
Мои действия:
1. Проверяю ответственных лиц по обучению (все информацию беру из приказов "Об организации обучения", "О создании комиссии о проверке знаний"):
✅ Лица, проводящие обучение, и комиссия по проверке знаний обучены по соответствующим программам.
2. Составляю список работников, подлежащих плановому обучению (с указанием соответствующих программ):
✅ На основании штатного расписания и выгрузки из реестра обученных лиц (или сверка штатного с графиком обучения).
3. Согласовываю даты проведения обучения с обучающими лицами:
✅ Формирую приказ о направлении на обучение работников, где указываю даты обучения и проверку знаний. Необходимо ознакомить всех лиц, участвующих в процессе - члены комиссии, лица проводящие обучение, обучающиеся.
4. Завершаем проверку знаний:
❗ Комиссия оформляет протокол, фиксирует результат проверки знаний и передает мне дальше в работу:
✅ При успешной проверке знаний работник допускается к выполнению обязанностей.
❌ Если пройти проверку знаний не удалось, допускать работника запрещено! Назначается следующая дата проверки.
5. Оформляю результаты:
✅ Вношу все результаты проверки знаний в реестр обученных лиц на сайте Минтруда (даже неудовлетворительные) - при внесении записей присвоится регистрационный номер;
✅ Записываю регистрационные номера в протоколы;
✅ Отображаю результаты в графике (удобно контролировать сроки обучения в дальнейшем).
Задание выполнено ✔️
Пост подготовила: Гельнур – начинающий СОТ
Всех приветствую! На связи начинающий специалист по охране труда 💁🏻♀️
Сегодня мне необходимо организовать плановое обучение и проверку знаний работников.
Итак, плановая проверка знаний — это неотъемлемая часть проведения обучения по охране труда, направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретённых работником.
Мои действия:
1. Проверяю ответственных лиц по обучению (все информацию беру из приказов "Об организации обучения", "О создании комиссии о проверке знаний"):
✅ Лица, проводящие обучение, и комиссия по проверке знаний обучены по соответствующим программам.
2. Составляю список работников, подлежащих плановому обучению (с указанием соответствующих программ):
✅ На основании штатного расписания и выгрузки из реестра обученных лиц (или сверка штатного с графиком обучения).
3. Согласовываю даты проведения обучения с обучающими лицами:
✅ Формирую приказ о направлении на обучение работников, где указываю даты обучения и проверку знаний. Необходимо ознакомить всех лиц, участвующих в процессе - члены комиссии, лица проводящие обучение, обучающиеся.
4. Завершаем проверку знаний:
❗ Комиссия оформляет протокол, фиксирует результат проверки знаний и передает мне дальше в работу:
✅ При успешной проверке знаний работник допускается к выполнению обязанностей.
❌ Если пройти проверку знаний не удалось, допускать работника запрещено! Назначается следующая дата проверки.
5. Оформляю результаты:
✅ Вношу все результаты проверки знаний в реестр обученных лиц на сайте Минтруда (даже неудовлетворительные) - при внесении записей присвоится регистрационный номер;
✅ Записываю регистрационные номера в протоколы;
✅ Отображаю результаты в графике (удобно контролировать сроки обучения в дальнейшем).
Задание выполнено ✔️
Пост подготовила: Гельнур – начинающий СОТ