Коллективное целеполагание как новый механизм управления Главный дефект старого мирового порядка заключается в том, что

Коллективное целеполагание как новый механизм управления

До 24 месяцев рассрочки* по карте «Халва»

Зеленая цена на Ozon - скидка до 30%

Получить карту бесплатно

Главный дефект старого мирового порядка заключается в том, что цель всегда ставит часть целого.

Государство ставит цель за общество. Корпорация ставит цель за рынок. Центр ставит цель за периферию. Победитель ставит цель за побеждённых.

Однако часть не может объективно поставить цель за целое.

Она обладает только частью информации, частью интересов, частью опыта и частью картины мира.

Именно поэтому старая модель управления неизбежно приходит к кризису.

Кризис современности — это не просто рост числа связей.

Это кризис права части выступать от имени целого.

Выход из этого кризиса возможен только через коллективное целеполагание.

Коллективная цель не назначается сверху.

Она собирается.

Собирается из множества позиций, интересов, ценностей, вкладов, ограничений, рисков и ожиданий участников. Это не чья-то субъективная прихоть «за все хорошее» - это объективное требование к переходу на шестой технологический уклад.

Однако для этого нужны новые механизмы — сборщики коллективного целеполагания.

Их задача — выявлять ценности, сопрягать интересы, согласовывать смыслы, формировать сквозные и латеральные правила сборки, обеспечивать справедливый учёт вкладов и направлять взаимодействие к общей цели.

Именно здесь возникает подлинная самоорганизация.

Она возникает там, где участники видят общий смысл, доверяют правилам среды и понимают, как их вклад превращается в общий результат.

⸻

Почему инфраструктура (а в дальнейшем и средства производства) будет обобществлена

Один из ключевых вопросов нового мирового порядка — это вопрос инфраструктуры.

Пока инфраструктура принадлежит частному центру целеполагания, она остаётся инструментом зависимости.

Пока правила доступа определяются владельцем инфраструктуры, участники не являются равноправными субъектами.

Пока финансовый, цифровой, логистический или технологический контур контролируется одним субъектом, этот субъект получает возможность управлять всеми остальными через среду взаимодействия.

Поэтому Экосистема Созидания подразумевает не просто создание инфраструктуры, а её обобществление (через ее цифровизацию - как это произойдет здесь объяснение опускаем).

Обобществление инфраструктуры — это не примитивная национализация и не изъятие собственности.

Это перевод инфраструктуры из режима частного контроля в режим общей созидательной функции.

Иначе говоря, инфраструктура должна работать не на перехват управления, а на достижение коллективной цели.

Она должна обеспечивать:

• равный доступ;
• понятные правила;
• справедливый учёт вкладов;
• свободу перемещения и защиту материальных и нематериальных ценностей участников;
• согласование интересов;
• расширение граничных пределов роста для всех участников взаимодействия.

⸻

Старый и новый алгоритмы развития

Старая модель развития строилась по алгоритму:

ресурсы → активы → власть → навязывание ценностей.

В текущей исчерпавшей себя модели развития - сначала захватываются ресурсы. Затем ресурсы превращаются в активы. Затем активы превращаются во власть.

Затем через власть навязывается своя система ценностей всем остальным.

Так работает модель назидания. В ней смысл назначается сверху. Ценность утверждается через власть. Ресурс становится основанием управления.

Экосистема Созидания переворачивает этот порядок:

Формируется идея → появляются соратники → формируется проект → происходит запрос на активы → затем спрос на ресурсы.

Источник: Экосистема Созидания