Как написать заявление на отгул и сколько их можно взять, рассказала Первому каналу профессор кафедры «Финансовый контроль и казначейское дело» Финанс…
ЧТО ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ ПОД ТЕРМИНОМ «ОТГУЛ» В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
По словам эксперта, в ТК такого термина нет, но под ним понимаются следующие виды дополнительного отдыха:
1. Работа в выходные/праздничные дни (ст. 153): либо двойная оплата, либо одинарная оплата и отгул (по выбору работника)
2. Сверхурочные работы (ст. 152): отгул строго пропорционален времени переработки (час за час)
3. Донорство (ст. 186): один день отдыха с сохранением среднего заработка.