💸 Повторная выплата отпускных после восстановления по суду не предусмотрена Госслужащий был уволен в начале ноября 2023 года. Он оспорил это решение и добился восстановления в должности в марте 2024‑го. Однако уже через месяц его уволили из‑за истечения срока служебного контракта. При повторном увольнении работнику выплатили отпускные за время вынужденного прогула: всего 14,3 дня. Но он посчитал, что ему также должны компенсировать 33 дня неиспользованного отпуска, накопленные ещё до первого увольнения. Работодатель отказался доплачивать, и дело дошло до суда. Все судебные инстанции встали на…
⚖️ Суды решали, можно ли уволить программиста за прогул в день работы на удаленке Эта новость — о реальной судебной истории программиста Пети (имя изменено), которую рассказали редакции журнала «Трудовые споры» коллеги из Genzer&Partners. Они представляли интересы работника в суде. Проверьте, как хорошо вы знаете права и законы, — предположите, чем она закончилась. А редакция «ТС» расскажет, как все было на самом деле. Петр работал техническим руководителем группы разработки программного обеспечения. 21 октября он почувствовал недомогание, уведомил об этом руководителя в Telegram и согласовал…
🚫Сокращение признают незаконным, если работнику не предложить кусочек ставки Инженера энергетической компании сократили из‑за снижения объёмов работ. Работодатель уведомил его за 2 месяца, предложил имеющиеся вакансии во всех филиалах компании и оформил увольнение в соответствии с буквой закона. Работник оспорил увольнение в суде, утверждая, что сокращение было фиктивным и имело дискриминационный характер из‑за конфликта с руководством. Суд не нашёл подтверждения дискриминации, однако установил нарушение процедуры сокращения. Оказалось, компания, как не старалась провести увольнение по правил…
🏃➡️Спешим к вам с напоминалкой о нашем исследовании про феномен поколения Z. Ваш опыт работы поможет сформировать объективное представление о работе с зумерами на основе реальных кейсов работодателей, а не стереотипов. 👉 Пройти опрос можно тут >>>
Три журнала для юриста по цене одного 🌩 Мы подготовили специальное предложение, которое поможет юристам подходить к любым рабочим ситуациям комплексно, с надежными инструментами и актуальными знаниями. До конца недели при подписке на журнал «Трудовые споры» вы получите в подарок подписку еще на два издания — «Юрист компании» и «Кадровое дело». 📖 «Трудовые споры» поможет выстраивать стратегию безопасной работы с сотрудниками и минимизировать риски. В каждом номере — подробный разбор трудовых конфликтов, процедур и судебной практики; 📖 «Юрист компании» даст готовые решения для повседневных прав…
