Ж
@tspori

Журнал Трудовые споры

@tspori ⚖️ Право RU в каталоге 108 дн.

Канал @tspori — это ваш источник актуальных новостей из мира трудового права. Журнал «Трудовые споры» делится ключевыми изменениями в законодательстве, судебной практикой и экспертными разборами. Под…

Открыть в Макс → Вход / Регистрация
2.1K
Подписчиков
+180
Прирост за 7 дней
В категории «Право:» в среднем +41
+201
Прирост за 30 дней
В категории «Право:» в среднем +67
+9.2%
% роста за 7 дней
В категории: +10.96%
16.8%
Вовлечённость (ER)
📊 Вовлечённость (ER)
Подробный график ER за 90 дней
  • динамика вовлечённости по публикациям
  • сравнение с каналами категории
  • сигналы падения интереса аудитории
Текущий уровень
16.8%
💰 Рекламный пост
100–600 ₽
ориентир за рекламный пост
Охват 213–532 CPM 200–500 ₽
Рекламная оценка и медиакит точный CPM и прогноз охвата история рекламных размещений готовый медиакит для переговоров
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Попробовать 7 дней за 1 ₽
🔍 Позиция в категории
#88
место в категории
1.4K каналов
×3.4
к среднему по категории
среднее: 627 подп.
+201
прирост за 30 дней
в категории: +67
108
дней в каталоге
с 06.03.2026
Подробное описание

Канал находится в категории «Право», которая объединяет 1 402 публичных каналов в Макс. Аудитория канала в 3.4 раза превышает средний показатель по категории «Право» (627 подп. в среднем). Прирост за 30 дней составил 201 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 22 июня 2026.

🔮 Прогноз роста Средняя точность (R²=0.82)
Прогноз на 30 и 90 дней доступен в Pro
  • точный прогноз с доверительным интервалом
  • сравнение с топ-10 конкурентов
  • учёт сезонности и темпа публикаций
Попробовать 7 дней за 1 ₽
+19
Прирост в день
2.3K
Прогноз на 7 дн.
Тренд на основе 15 точек. Аудитория растёт на 19 подп./день.
📈 Динамика подписчиков (30 дней)
—
📋 Информация о канале
ID канала-71007733839203
Username@tspori
Тематика⚖️ Право
Подписчиков2 127
Прирост 7д+180 (9.2%)
Прирост 30дПопробовать 7 дней за 1 ₽
Постов/нед—
В каталоге с06.03.2026
Последний пост19.06.2026 06:00
Ссылка MAXhttps://max.ru/tspori
📄 О канале
Канал «Журнал Трудовые споры» — ваш надёжный источник актуальной информации в сфере трудового права. Мы ежедневно публикуем новости об изменениях законодательства, аналитические обзоры судебных решений и практические рекомендации для юристов и кадровиков. Формат контента: короткие новостные заметки, развёрнутые статьи из журнала e.tspor.ru и экспертные комментарии. Подходит для профессионалов, которые хотят оперативно узнавать о ключевых событиях в трудовых спорах, избегать ошибок в кадровом делопроизводстве и защищать интересы компании. Подписчики получают доступ к эксклюзивным материалам и ссылкам на полные версии публикаций.
🔗 Похожие каналы
Верховный Суд России
Верховный Суд России
@vsrf
56.2K подп.
Правовой уголок офицера
Правовой уголок офицера
@voenpravoru
29.9K подп.
Соцзащита
Соцзащита
@soc_zashita
28.5K подп.
Профсоюз Налоговиков
Профсоюз Налоговиков
@PROF_FNS
17.1K подп.
Заметки юриста
Заметки юриста
@notes_legal
14.4K подп.
Кадровед
Кадровед
@kadroved
13.6K подп.
📂 Популярные рубрики
Постов показано: 5 В архиве: 251 постов Свежий пост: 6 ч. назад ~2.4 постов/сут. (30 дн.)
22.06.2026 08:49
✨ Чемодан полезных разборов к осенним поправкам в ТК 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR, проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» — «Новые поправки в ТК этой осенью». В чемодан мастер-класс войдут готовые ответы на самые важные вопросы: ⚪️ как применять новый лимит сверхурочки; ⚪️ что проверить в ЛНА; ⚪️ как соблюдать новые сроки при переходе на неполное рабочее время; ⚪️ какие риски учесть при увольнении. 🎁 Запись мастер-класса разместим в журнале «Кадровое дело», сертификат можно будет скачать после эфира. Если у вас еще нет …
— 269
Читать полностью → MAX
22.06.2026 06:01
🔨 Компания сама вправе решать, какие проступки для неё чувствительны, а какие — нет На проходной завода у электросварщика в сумке нашли 4 тюбика крема — того самого, что выдают на работе как смывающее средство СИЗ. Мужчина честно написал в объяснительной, что крем использует дома, поскольку так руки лучше заживают. Начальство не прониклось: нет служебной записки, значит, кража. Работнику объявили выговор и лишили премии. Сварщик не согласился с дисциплинарным взысканием, направился в суд. Первая инстанция сотрудника поддержала, посчитав взыскание несоразмерным проступку (малозначительный хара…
— 411
Читать полностью → MAX
Смотреть все посты в Макс Попробовать 7 дней за 1 ₽
📅 Активность публикаций
Посты Репосты
24.05
25.05
26.05
27.05
28.05
29.05
30.05
31.05
01.06
02.06
03.06
04.06
05.06
06.06
07.06
08.06
09.06
10.06
11.06
12.06
13.06
14.06
15.06
16.06
17.06
18.06
19.06
20.06
21.06
22.06
Постов за период
72
Активных дней
20 из 30
Среднее в активный день
3.6
Лучшее время
Понедельник 09:00
16.06
17.06
18.06
19.06
20.06
21.06
22.06
Постов за период
16
Активных дней
5 из 7
Среднее в активный день
3.2
Лучшее время
Понедельник 09:00
25.03
26.03
27.03
28.03
29.03
30.03
31.03
01.04
02.04
03.04
04.04
05.04
06.04
07.04
08.04
09.04
10.04
11.04
12.04
13.04
14.04
15.04
16.04
17.04
18.04
19.04
20.04
21.04
22.04
23.04
24.04
25.04
26.04
27.04
28.04
29.04
30.04
01.05
02.05
03.05
04.05
05.05
06.05
07.05
08.05
09.05
10.05
11.05
12.05
13.05
14.05
15.05
16.05
17.05
18.05
19.05
20.05
21.05
22.05
23.05
24.05
25.05
26.05
27.05
28.05
29.05
30.05
31.05
01.06
02.06
03.06
04.06
05.06
06.06
07.06
08.06
09.06
10.06
11.06
12.06
13.06
14.06
15.06
16.06
17.06
18.06
19.06
20.06
21.06
22.06
Постов за период
214
Активных дней
63 из 90
Среднее в активный день
3.4
Лучшее время
Понедельник 09:00
🌡 Тепловая карта публикаций ≈60 дней, МСК
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

⚖️ Компания не смогла избавиться от «неудобного» …
♥ — · 985 просм.→
🌩Некоторым работникам нужно будет в обязательном …
♥ — · 951 просм.→
🔨 Если работник активно не сопротивляется, не зна…
♥ — · 880 просм.→
Три кита юридической уверенности — чтобы ваша раб…
♥ — · 806 просм.→
🌟Начальник не всегда должен нести ответ за своих …
♥ — · 785 просм.→
📄 Переписка с руководством поможет доказать, что …
♥ — · 741 просм.→
🔥 Осталось всего несколько дней! 22 июня — беспла…
♥ — · 722 просм.→
📄 Выплаты после сокращения к количеству рабочих д…
♥ — · 707 просм.→
🥀 Работодатель всегда будет виноват в гибели сотр…
♥ — · 672 просм.→
🔔 Ежегодный кадровый диктант 24 июня все кадровик…
♥ — · 623 просм.→
🔨 Компания сама вправе решать, какие проступки дл…
♥ — · 438 просм.→
🔨 Компания сама вправе решать, какие проступки дл…
♥ — · 411 просм.→
—
♥ — · 392 просм.→
Презентация спикеров вебинара уже здесь. В ней на…
♥ — · 389 просм.→
Презентация спикеров вебинара уже здесь. В ней на…
♥ — · 328 просм.→
✨ Чемодан полезных разборов к осенним поправкам в…
♥ — · 269 просм.→
🔥 Осталось 5 дней, чтобы забрать «Трудовые споры»…
♥ — · 2 835 просм.→
💨 Даже если виноват ветер: работодатель всё равно…
♥ — · 2 787 просм.→
🌩От табеля до свидетельских показаний: какие дока…
♥ — · 2 778 просм.→
🛤 «Короче, Саня, я, похоже, не выйду на работу»: …
♥ — · 2 747 просм.→
🌩«Верифицированные партнёры» — новый реестр, кото…
♥ — · 2 721 просм.→
📨 Работник считается уведомлённым о сокращении, т…
♥ — · 2 653 просм.→
🌩Лимит сверхурочных часов удвоится Президент подп…
♥ — · 2 633 просм.→
📅 Основной ежегодный отпуск могут увеличить на не…
♥ — · 2 581 просм.→
🌩Иностранных работников обяжут проходить медосмот…
♥ — · 2 570 просм.→
🔨 Для оплаты работы в выходной день нельзя удваив…
♥ — · 2 536 просм.→
Счета со скидкой на «Трудовые споры» тают вместе …
♥ — · 2 526 просм.→
🔍 Как зарплатные сговоры становятся мишенью антим…
♥ — · 2 524 просм.→
♟ Судебная стратегия 2026: тактические маневры и …
♥ — · 2 501 просм.→
🔨 Суд признал фото журнала дежурств достаточным д…
♥ — · 2 490 просм.→
🌩Сессия «Трудовых споров» на Петербургском правов…
♥ — · 2 442 просм.→
📄 Пятница — время подвести итоги: главные новости…
♥ — · 2 348 просм.→
📌 Продолжаем делиться ключевыми инсайтами с сесси…
♥ — · 2 335 просм.→
🔥 Вышел новый номер журнала «Трудовые споры» 💬 Пе…
♥ — · 2 297 просм.→
🔨 Суды не принимают увольнение за прогул без конк…
♥ — · 2 249 просм.→
💬 Как договориться с конфликтным работником об ув…
♥ — · 2 229 просм.→
🌟 Пятница — время подвести итоги: главные новости…
♥ — · 5 958 просм.→
🫥 «Под кайфом от работы»: как зумеры справляются …
♥ — · 5 919 просм.→
🤫Работник втихую открыл новый больничный и тем са…
♥ — · 5 902 просм.→
Коллеги, летом редакция «Трудовых споров» выпусти…
♥ — · 5 848 просм.→
🌩Три новых определения ВС, которыми теперь будут …
♥ — · 5 843 просм.→
—
♥ — · 5 833 просм.→
❓Спорные вопросы работодателей про срочный трудов…
♥ — · 5 827 просм.→
🔍 Испытательный срок станет прозрачнее: новые поп…
♥ — · 5 817 просм.→
🌩Беременность после увольнения: ВС обязал восстан…
♥ — · 5 816 просм.→
Вебинар на тему «Трудовой договор. Формулировки, …
♥ — · 5 800 просм.→
📄 Пятница — время подвести итоги: главные новости…
♥ — · 5 799 просм.→
👉 Опасно увольнять работника, который жалуется на…
♥ — · 5 792 просм.→
🌩В трудовых спорах нужно учитывать новую позицию …
♥ — · 5 783 просм.→
🪻Вышел новый номер журнала «Трудовые споры» Что в…
♥ — · 5 782 просм.→
—
♥ — · 5 771 просм.→
↖️ Минтруд планирует ускорить процесс привлечения…
♥ — · 5 758 просм.→
👑 Сериал «Великолепный век» привел сотрудника пол…
♥ — · 5 749 просм.→
⚖️ КС подтвердил: при переводе на другую должност…
♥ — · 5 747 просм.→
🚀 Суд не признал незаконными командировки при раз…
♥ — · 5 742 просм.→
📖 Суд восстановил работника, уволенного за чтение…
♥ — · 5 742 просм.→
👁 Охваты публикаций
Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 1 096 просм./пост.
Пост 1 · 22.06 08:49
✨ Чемодан полезных разборов к осенним поправкам в ТК 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по
269
Пост 2 · 22.06 08:19
Презентация спикеров вебинара уже здесь. В ней найдете тезисы выступлений.
328
Пост 3 · 22.06 07:32
Без текста
392
Пост 4 · 22.06 07:30
Презентация спикеров вебинара уже здесь. В ней найдете тезисы выступлений.
389
Пост 5 · 22.06 06:01
🔨 Компания сама вправе решать, какие проступки для неё чувствительны, а какие — нет На проходной за
411
Пост 6 · 22.06 05:59
🔨 Компания сама вправе решать, какие проступки для неё чувствительны, а какие — нет На проходной за
438
Пост 7 · 19.06 06:00
📄 Выплаты после сокращения к количеству рабочих дней не привязаны Вопрос: нужно ли рассчитывать вых
707
Пост 8 · 18.06 13:13
🔔 Ежегодный кадровый диктант 24 июня все кадровики России встречаются на Ежегодном кадровом диктант
623
Пост 9 · 18.06 12:02
🥀 Работодатель всегда будет виноват в гибели сотрудника в рабочее время В вахтовом посёлке лесозаго
672
Пост 10 · 18.06 06:05
📄 Переписка с руководством поможет доказать, что переработки были по инициативе работодателя Сверху
741
Пост 11 · 17.06 12:04
🌟Начальник не всегда должен нести ответ за своих подчинённых Банк провёл проверку и нашёл пару мелк
785
Пост 12 · 17.06 09:36
🔥 Осталось всего несколько дней! 22 июня — бесплатный вебинар про персональные данные Согласие на
722
Пост 13 · 17.06 09:10
Три кита юридической уверенности — чтобы ваша работа не пошла ко дну В море профессиональных задач
806
Пост 14 · 17.06 06:05
🔨 Если работник активно не сопротивляется, не значит, что он согласен со срочным договором Женщина
880
Пост 15 · 16.06 10:05
🌩Некоторым работникам нужно будет в обязательном порядке предоставлять отпуск «без сохранения» Депу
951
Пост 16 · 16.06 06:04
⚖️ Компания не смогла избавиться от «неудобного» сотрудника Делимся с вами очередной изумительной и
985
Пост 17 · 15.06 12:05
🤔 А надо ли предлагать вакансии при сокращении, если сотрудник сам согласился уйти пораньше? Истори
1 052
Пост 18 · 15.06 10:05
❗️ Срок прохождения медицинского освидетельствования для иностранных работников сокращается до 30 дн
1 036
Пост 19 · 15.06 07:12
Утро понедельника. На столе — пачка срочных документов, в почте — запросы от коллег, а дедлайн уже «
996
Пост 20 · 15.06 06:04
❓ Когда работника можно отправить на психиатрическое освидетельствование Работодатель направил педа
1 115
Пост 21 · 11.06 14:02
📄 Собрали для вас дайджест главных новостей этой короткой рабочей недели ⚪️Минюст предлагает защити
1 214
Пост 22 · 11.06 12:04
🌩Многие работники до сих пор уверены: комплаенс — это «внутренняя полиция», которая только и ждет, ч
1 226
Пост 23 · 11.06 10:03
🤔 Начальника обособки нельзя уволить по статье для руководителей филиалов Работодатель провёл служе
1 236
Пост 24 · 11.06 06:06
🔍 Почему суды при рассмотрении споров об индексации руководствуются законодательством СССР Индексац
1 297
Пост 25 · 10.06 14:54
Дарим набор журналов Актион Право! Запускаем розыгрыш для подписчиков наших правовых каналов. 5 поб
1 265
Пост 26 · 10.06 11:06
«Запретить нельзя разрешить» — куда ставим запятую? В каждой компании есть свой список «нельзя». О
1 285
Пост 27 · 10.06 10:03
⚖️ Работнику сохранили право на золотой парашют несмотря на то, что работодатель обанкротился Крупн
1 366
Пост 28 · 10.06 06:04
💸 Задержку зарплаты нужно будет компенсировать по правилам микрозаймов В Госдуму внесли поправки в
1 373
Пост 29 · 10.06 05:02
Завтра — последний день! «Трудовые споры» за 2 112 ₽ в месяц и книга в подарок к подписке С каждым
1 376
Пост 30 · 09.06 12:06
🔊 Бесплатный вебинар: Персональные данные работников. Как передавать без согласия Эксперты считают
1 436
Пост 31 · 09.06 10:06
📄 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей С августа 2021 года
1 489
Пост 32 · 09.06 06:02
❎Даже если причина отсутствия неуважительная, нельзя просто уволить работника за прогул Работница б
1 587
Пост 33 · 08.06 12:05
🤖 Работодателей могут обязать ограничивать увольнения ради ИИ На ПМЭФ обсудили идею защитить работн
1 635
Пост 34 · 08.06 10:05
🔨 Разъездного работника сложно уволить за прогул просто потому, что он не сидит в кабинете 🎬 Режисс
1 602
Пост 35 · 08.06 07:05
Подпишитесь на «Трудовые споры» за 10 692 ₽ и получите книгу в подарок 🎁 Остаются считанные дни, чт
1 582
Пост 36 · 08.06 06:04
📄 Подписание соглашения об увольнении одним днем — существенный риск Суды нередко расценивают поспе
1 689
Пост 37 · 05.06 14:03
📄 Главное за 7 дней: дайджест интересных новостей, которые вы могли пропустить ⚪️Вышел новый номер
1 719
Пост 38 · 05.06 12:04
🌩Минюст предлагает защитить от увольнения работников с детьми до трёх лет и ипотекой ТК может попол
1 724
Пост 39 · 05.06 10:01
🔨 Не все задержки выплат позволяют сотрудникам приостанавливать работу В декабре 2024 года инженер,
1 735
Пост 40 · 05.06 07:04
Запись вебинара и скидка 50% на «Трудовые споры» Сегодня не просто пятница, а Черная пятница. Отдае
1 722
🔍 Детектор накрутки
91 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.37
✅ стабильно
Охват от аудитории
33.6%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Попробовать 7 дней за 1 ₽
📣 Рекламный паспорт
Данные для оценки рекламы в канале
  • история рекламных интеграций
  • средний охват рекламного поста
  • буст-коэффициент и медиакит
Попробовать 7 дней за 1 ₽
💰 Размещение рекламы в @tspori
100–600 ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~319
Аудитория 2.1K
📊 Рекламный паспорт
🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro
💼 Запросить размещение
Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

История роста, ER-графики, рекламный паспорт, сравнение с конкурентами и экспорт данных для владельца или рекламодателя.

  • История за 12 месяцев с ежедневными снапшотами
  • Прогноз роста с доверительным интервалом
  • Сравнение с топ-10 конкурентов в категории
  • Детальный медиакит в PDF
  • Экспорт всех данных в Excel/CSV
Попробовать 7 дней за 1 ₽
🏷 Темы канала
#трудовое право #трудовые споры #журнал трудовые споры #новости трудового права #юристам #кадровикам
📋 Похожие каналы — ⚖️ Право
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.