29.08.2026 10:58
Команда — это не просто люди, которые работают вместе.
Команда — это не просто люди, которые работают вместе.
Построить команду, которая одинаково видит цель, движется в одном ритме и при этом живёт на одной волне, — тот ещё квест, занимаюсь этим уже 9 лет)
Мне хочется, чтобы люди приходили на работу не с мыслью «надо», а потому что здесь свои. Здесь понимают, поддержат, посмеются и, если что, подстрахуют.
Поэтому мне особенно нравятся истории, которые рождаются сами. Не по моему приказу и не потому, что «давайте срочно прокачаем командный дух».
Кто-то что-то придумал. Кто-то подхватил. Начали обсуждать, смеяться, соревноваться — и понеслось. А потом понимаешь: без этого уже как будто нельзя.
Несколько лет назад мы так выиграли большую трёхмесячную игру от RBI. А потом всей компанией с коллегами из RBI поехали в Игору: картинги, соревнования, куча эмоций. До сих пор вспоминаем с улыбкой.
И вот сейчас история повторяется.
Element Development несколько месяцев проводит свой гран-при. Сначала я даже не особо обратила на него внимание. А наш Павел Шарин — очень даже.
Паша сначала выиграл участие в регате, потом загорелся сам и заразил всю команду. Теперь мы все участвуем, выполняем задания, проходим верификацию и следим за турнирной таблицей.
Сейчас мы 10-е. Но, Паша, уже решил, что это временно!
А призы такие, что хочется побороться: Баку на Гран-при Формулы-1, Алтай — Манжерок, автомобиль, квартира и ещё несколько сюрпризов.
Но знаете, что мне в этом нравится больше всего?
Не призы.
А то, как один человек загорелся — и за ним загорелись все. Вот это невозможно поставить в KPI. Невозможно приказать. И невозможно купить. Это либо появляется в команде, либо нет.
А заодно теперь очень интересно посмотреть на эксперимент со стороны застройщика: сможет ли такой азарт наших коллег-агентов повысить узнаваемость застройщика у покупателей и, в конечном счёте повысить продажи?
Проверим😉
https://grandprix.theelement.ru
#ГранПриElement
Построить команду, которая одинаково видит цель, движется в одном ритме и при этом живёт на одной волне, — тот ещё квест, занимаюсь этим уже 9 лет)
Мне хочется, чтобы люди приходили на работу не с мыслью «надо», а потому что здесь свои. Здесь понимают, поддержат, посмеются и, если что, подстрахуют.
Поэтому мне особенно нравятся истории, которые рождаются сами. Не по моему приказу и не потому, что «давайте срочно прокачаем командный дух».
Кто-то что-то придумал. Кто-то подхватил. Начали обсуждать, смеяться, соревноваться — и понеслось. А потом понимаешь: без этого уже как будто нельзя.
Несколько лет назад мы так выиграли большую трёхмесячную игру от RBI. А потом всей компанией с коллегами из RBI поехали в Игору: картинги, соревнования, куча эмоций. До сих пор вспоминаем с улыбкой.
И вот сейчас история повторяется.
Element Development несколько месяцев проводит свой гран-при. Сначала я даже не особо обратила на него внимание. А наш Павел Шарин — очень даже.
Паша сначала выиграл участие в регате, потом загорелся сам и заразил всю команду. Теперь мы все участвуем, выполняем задания, проходим верификацию и следим за турнирной таблицей.
Сейчас мы 10-е. Но, Паша, уже решил, что это временно!
А призы такие, что хочется побороться: Баку на Гран-при Формулы-1, Алтай — Манжерок, автомобиль, квартира и ещё несколько сюрпризов.
Но знаете, что мне в этом нравится больше всего?
Не призы.
А то, как один человек загорелся — и за ним загорелись все. Вот это невозможно поставить в KPI. Невозможно приказать. И невозможно купить. Это либо появляется в команде, либо нет.
А заодно теперь очень интересно посмотреть на эксперимент со стороны застройщика: сможет ли такой азарт наших коллег-агентов повысить узнаваемость застройщика у покупателей и, в конечном счёте повысить продажи?
Проверим😉
https://grandprix.theelement.ru
#ГранПриElement