27.04.2026 13:39
Прием и сдача дел и должности включает: 🪖изучение принимающим действительного состояния подразделения; 🪖знакомство с д
Прием и сдача дел и должности включает:
🪖изучение принимающим действительного состояния подразделения;
🪖знакомство с должностными лицами подразделения, изучение, путем личного общения, деловых и моральных качеств личного состава;
🪖проверку и прием (сдачу) материальных средств (вооружения, боевой техники, боеприпасов и др.), числящихся за подразделением;
🪖документальное оформление приема и сдачи дел и должности.
Командиры подразделений (батареи, взвода) прием и сдачу дел и должности производят на основании приказа по части.
О приеме и сдаче дел и должности они представляют рапорты своему непосредственному начальнику.
Принимающий должность в своем рапорте представляет акт о приёме подразделения.
Акт составляется в 3-х экземплярах (1 экз. - на утверждение командиру части, 2 экз. - непосредственному начальнику, 3 экз. - рекомендуется хранить у принимающего постоянно, до сдачи дел и должности).
В акте указывается:
• списочный и наличный состав подразделения;
• моральное состояние личного состава, состояние воинской дисциплины, боевой подготовки и боевой готовности подразделения;
• состояние вооружения, боевой и другой техники, ракет (боеприпасов), горючего и других материальных средств, которые числятся по книгам учета за подразделением и имеются в наличии (по службам части).
Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим дела и должность, утверждается непосредственным его начальником.
К акту прилагаются ведомости наличия и качественного состояния материальных средств (приемо-сдаточная ведомость), числящихся за подразделением по службам части, объяснения сдающего дела и должность.
Ведомость составляется по форме (вариант):
• номер по порядку;
• наименование материальных средств;
• числится по книгам учета (количество, категория);
• имеется в наличии (количество, категория);
• излишествует (недостает);
• примечание.
Сроки для приема и сдачи дел и должности командира роты (батареи) - не более 5 дней, другим должностным лицам срок приема и сдачи дел и должности определяет старший начальник.
Вновь назначенные командиры подразделений от командира батареи (роты) и выше при приеме должности проводят спрос военнослужащих подразделения с целью выявления и удостоверения их заявлений и жалоб. О времени и порядке опроса объявляется за 1-2 дня до начала опроса.
Это вы прочитали классический порядок, как должно быть.
В реальности главная проблема будет такая:
🧸 то, что должно быть, отсутствует, так было всегда, еще до вас и до сменяемого вами командира
🧸 все об этом в курсе, вроде бы как прикрывают друг друга, но если что, кто последний, тот и папа
🧸 даже если вы все имущество посчитаете и проверите, найдете недостачу и недостатки, вам все равно прикажут принять дела и должность (и одно дело, когда у вас 3 БТРа без ЗИПов, и совсем другое, когда вас прибалтывают принять 10 полевых печек стоимостью 20 млн, которые по документам в парке в/ч, а на деле с 23 года загорают в Харьковской области.
Нюансы при выполнении БЗ
По прибытии на замену другого подразделения, необходимо:
1️⃣Изучить состояние позиций, «хозяйства» и организации службы.
2️⃣Проверить документацию, материальные средства, состояние, исправность техники, вооружения.
3️⃣ Уточнить характер действий противника, что делаем мы, что должны на самом деле, результат + где стоят мины, как организованна связь с соседями (кто они + в идеале лично пообщаться с их старшим).
Обычно в нормальных подразделениях в 2026 году система уже налажена, зоны безответственности поделены, между элементами боевого порядка есть связь, порядок действий все знают.
Вообще рекомендаций может быть больше. Это, так сказать, только начало.
🪖изучение принимающим действительного состояния подразделения;
🪖знакомство с должностными лицами подразделения, изучение, путем личного общения, деловых и моральных качеств личного состава;
🪖проверку и прием (сдачу) материальных средств (вооружения, боевой техники, боеприпасов и др.), числящихся за подразделением;
🪖документальное оформление приема и сдачи дел и должности.
Командиры подразделений (батареи, взвода) прием и сдачу дел и должности производят на основании приказа по части.
О приеме и сдаче дел и должности они представляют рапорты своему непосредственному начальнику.
Принимающий должность в своем рапорте представляет акт о приёме подразделения.
Акт составляется в 3-х экземплярах (1 экз. - на утверждение командиру части, 2 экз. - непосредственному начальнику, 3 экз. - рекомендуется хранить у принимающего постоянно, до сдачи дел и должности).
В акте указывается:
• списочный и наличный состав подразделения;
• моральное состояние личного состава, состояние воинской дисциплины, боевой подготовки и боевой готовности подразделения;
• состояние вооружения, боевой и другой техники, ракет (боеприпасов), горючего и других материальных средств, которые числятся по книгам учета за подразделением и имеются в наличии (по службам части).
Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим дела и должность, утверждается непосредственным его начальником.
К акту прилагаются ведомости наличия и качественного состояния материальных средств (приемо-сдаточная ведомость), числящихся за подразделением по службам части, объяснения сдающего дела и должность.
Ведомость составляется по форме (вариант):
• номер по порядку;
• наименование материальных средств;
• числится по книгам учета (количество, категория);
• имеется в наличии (количество, категория);
• излишествует (недостает);
• примечание.
Сроки для приема и сдачи дел и должности командира роты (батареи) - не более 5 дней, другим должностным лицам срок приема и сдачи дел и должности определяет старший начальник.
Вновь назначенные командиры подразделений от командира батареи (роты) и выше при приеме должности проводят спрос военнослужащих подразделения с целью выявления и удостоверения их заявлений и жалоб. О времени и порядке опроса объявляется за 1-2 дня до начала опроса.
Это вы прочитали классический порядок, как должно быть.
В реальности главная проблема будет такая:
🧸 то, что должно быть, отсутствует, так было всегда, еще до вас и до сменяемого вами командира
🧸 все об этом в курсе, вроде бы как прикрывают друг друга, но если что, кто последний, тот и папа
🧸 даже если вы все имущество посчитаете и проверите, найдете недостачу и недостатки, вам все равно прикажут принять дела и должность (и одно дело, когда у вас 3 БТРа без ЗИПов, и совсем другое, когда вас прибалтывают принять 10 полевых печек стоимостью 20 млн, которые по документам в парке в/ч, а на деле с 23 года загорают в Харьковской области.
Нюансы при выполнении БЗ
По прибытии на замену другого подразделения, необходимо:
1️⃣Изучить состояние позиций, «хозяйства» и организации службы.
2️⃣Проверить документацию, материальные средства, состояние, исправность техники, вооружения.
3️⃣ Уточнить характер действий противника, что делаем мы, что должны на самом деле, результат + где стоят мины, как организованна связь с соседями (кто они + в идеале лично пообщаться с их старшим).
Обычно в нормальных подразделениях в 2026 году система уже налажена, зоны безответственности поделены, между элементами боевого порядка есть связь, порядок действий все знают.
Вообще рекомендаций может быть больше. Это, так сказать, только начало.