24.03.2026 10:37
Налоговые риски: фиктивная самозанятость и дробление бизнеса в стройке
И о налогах.
Из выступления зам. начальника Контрольного управления ФНС России Константина Новоселова в рамках Налогового конгресса строителей под эгидой НОСТРОЙ:
Очень пристальное внимание налоговые органы будут уделять т.н. фиктивной самозанятости как способу ухода от налога на фонд оплаты труда:
Самые яркие примеры здесь относятся как раз к строительной отрасли, когда один бригадир официально оформлен как самозанятый, ежемесячно закрывает немыслимые объемы работ, получает огромную выплату, а затем распределяет ее среди своей бригады уже просто наличными деньгами.
❗Понимая ситуацию, Минтруд России разработал признаки фиктивной самозанятости в компании:
▫️количество самозанятых превышает 35 человек;
▫️самозанятый работает в компании более 3 месяцев с зарплатой от 35 тысяч рублей, получает от нее инструмент и рабочую одежду, а выплаты идут регулярно два раза в месяц;
▫️75% и более доходов самозанятого приходятся на одного партнера.
В свете налоговой реформы компании все чаще начинают дробление бизнеса в надежде остаться на упрощенной системе налогообложения:
В налоговых органах это прекрасно понимают и будут внимательно отслеживать все случаи такого дробления. Сейчас строительная отрасль занимает второе место по дроблениям бизнеса – здесь этот показатель составляет 18%. При этом доказать дробление и аффилированность достаточно легко, так что юристам и экономистам компании нужно быть очень внимательными при выводе, например, непрофильных подразделений в отдельные компании.
Из выступления зам. начальника Контрольного управления ФНС России Константина Новоселова в рамках Налогового конгресса строителей под эгидой НОСТРОЙ:
Очень пристальное внимание налоговые органы будут уделять т.н. фиктивной самозанятости как способу ухода от налога на фонд оплаты труда:
Самые яркие примеры здесь относятся как раз к строительной отрасли, когда один бригадир официально оформлен как самозанятый, ежемесячно закрывает немыслимые объемы работ, получает огромную выплату, а затем распределяет ее среди своей бригады уже просто наличными деньгами.
❗Понимая ситуацию, Минтруд России разработал признаки фиктивной самозанятости в компании:
▫️количество самозанятых превышает 35 человек;
▫️самозанятый работает в компании более 3 месяцев с зарплатой от 35 тысяч рублей, получает от нее инструмент и рабочую одежду, а выплаты идут регулярно два раза в месяц;
▫️75% и более доходов самозанятого приходятся на одного партнера.
В свете налоговой реформы компании все чаще начинают дробление бизнеса в надежде остаться на упрощенной системе налогообложения:
В налоговых органах это прекрасно понимают и будут внимательно отслеживать все случаи такого дробления. Сейчас строительная отрасль занимает второе место по дроблениям бизнеса – здесь этот показатель составляет 18%. При этом доказать дробление и аффилированность достаточно легко, так что юристам и экономистам компании нужно быть очень внимательными при выводе, например, непрофильных подразделений в отдельные компании.