24.04.2026 14:27
🪙Новый подход к зарплатам обсуждают в Госдуме: что важно знать о почасовой оплате Группа депутатов Государственной думы
🪙Новый подход к зарплатам обсуждают в Госдуме: что важно знать о почасовой оплате
Группа депутатов Государственной думы подготовила межфракционный законопроект о введении в России минимального почасового размера оплаты труда, документ направлен на внесение изменений в Трудовой кодекс.
Инициатива предполагает ежегодное установление минимальной почасовой оплаты одновременно с минимальным размером оплаты труда. При этом часовая ставка не должна быть ниже стоимости часа, рассчитанной исходя из действующего минимального размера оплаты труда.
Авторы проекта предлагают распространить на новый показатель все действующие для минимального размера оплаты труда гарантии со стороны работодателей и бюджетной системы. Для расчета минимальной часовой оплаты планируется использовать показатель среднемесячного количества рабочих часов.
➡️В пояснительной записке отмечается, что работодатели все чаще сокращают расходы на персонал, переводя сотрудников на неполный или частичный рабочий день. Это позволяет им проще проводить сокращения и уменьшать фонд оплаты труда.
При частичной занятости зарплата обычно рассчитывается от минимального размера оплаты труда и нередко оказывается заметно ниже прожиточного минимума. Законодатели считают, что это ухудшает положение работников и снижает их социальную защищенность.
Один из авторов инициативы, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что закрепление минимальной почасовой ставки, по его мнению, должно обеспечить более справедливую оплату труда для граждан с неполной занятостью и повысить уровень их социальной защиты.
Поддерживаете ли вы введение отдельного минимального почасового размера оплаты труда?
Группа депутатов Государственной думы подготовила межфракционный законопроект о введении в России минимального почасового размера оплаты труда, документ направлен на внесение изменений в Трудовой кодекс.
Инициатива предполагает ежегодное установление минимальной почасовой оплаты одновременно с минимальным размером оплаты труда. При этом часовая ставка не должна быть ниже стоимости часа, рассчитанной исходя из действующего минимального размера оплаты труда.
Авторы проекта предлагают распространить на новый показатель все действующие для минимального размера оплаты труда гарантии со стороны работодателей и бюджетной системы. Для расчета минимальной часовой оплаты планируется использовать показатель среднемесячного количества рабочих часов.
➡️В пояснительной записке отмечается, что работодатели все чаще сокращают расходы на персонал, переводя сотрудников на неполный или частичный рабочий день. Это позволяет им проще проводить сокращения и уменьшать фонд оплаты труда.
При частичной занятости зарплата обычно рассчитывается от минимального размера оплаты труда и нередко оказывается заметно ниже прожиточного минимума. Законодатели считают, что это ухудшает положение работников и снижает их социальную защищенность.
Один из авторов инициативы, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что закрепление минимальной почасовой ставки, по его мнению, должно обеспечить более справедливую оплату труда для граждан с неполной занятостью и повысить уровень их социальной защиты.
Поддерживаете ли вы введение отдельного минимального почасового размера оплаты труда?