28.07.2026 05:00
💳 Ростех запустил обновленный портал «РТ-Финанс».
💳 Ростех запустил обновленный портал «РТ-Финанс».
Госкорпорация продолжает развивать экосистему поддержки сотрудников. На новом портале работники предприятий Ростеха и их семьи получили доступ к банковским, страховым и пенсионным сервисам на специальных условиях.
Уже доступны:
▪️ потребительские кредиты по сокращенной онлайн-заявке без визита в офис банка;
▪️ страхование автомобиля с полным консультационным сопровождением;
▪️ вклады и пенсионные программы.
Все сервисы объединены в одном интуитивном интерфейсе, который адаптирован под любые устройства. Применены современные средства защиты информации – данные гарантированно не будут использоваться третьими лицами в рекламных целях.
Напомним, Ростех – крупнейший работодатель России в сфере высоких технологий, объединяющий более 730 тысяч человек. Для привлечения, поддержки и мотивации сотрудников на предприятиях Корпорации действует комплексная социальная программа, объем которой в 2026 году планируется увеличить до 33 млрд рублей – на 17% больше по сравнению с прошлым годом. Помимо конкурентоспособной заработной платы, работникам предоставляется расширенный социальный пакет, включающий жилищные программы, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, выплаты при рождении детей и другие меры поддержки.
Госкорпорация продолжает развивать экосистему поддержки сотрудников. На новом портале работники предприятий Ростеха и их семьи получили доступ к банковским, страховым и пенсионным сервисам на специальных условиях.
Уже доступны:
▪️ потребительские кредиты по сокращенной онлайн-заявке без визита в офис банка;
▪️ страхование автомобиля с полным консультационным сопровождением;
▪️ вклады и пенсионные программы.
Все сервисы объединены в одном интуитивном интерфейсе, который адаптирован под любые устройства. Применены современные средства защиты информации – данные гарантированно не будут использоваться третьими лицами в рекламных целях.
Напомним, Ростех – крупнейший работодатель России в сфере высоких технологий, объединяющий более 730 тысяч человек. Для привлечения, поддержки и мотивации сотрудников на предприятиях Корпорации действует комплексная социальная программа, объем которой в 2026 году планируется увеличить до 33 млрд рублей – на 17% больше по сравнению с прошлым годом. Помимо конкурентоспособной заработной платы, работникам предоставляется расширенный социальный пакет, включающий жилищные программы, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, выплаты при рождении детей и другие меры поддержки.