Восточная горнорудная компания повышает культуру безопасности Итоги первого месяца проекта: — Закрепили право за каждым сотрудником остановить работу …
Итоги первого месяца проекта:
— Закрепили право за каждым сотрудником остановить работу если есть риск. Без штрафов и последствий.
— Введен список недопустимых нарушений. Действует независимо от должности, стажа и обстоятельств.
— ОТиПБ в системе мотивации у всех. Выявил риск - поощрение. Проигнорировал - материальные последствия.
— Запустили «желтые карточки»: любой может сообщить о рисках. Жалобу рассмотрят в течение 24 ч.
— Усилили роль руководителей. Дважды в неделю они выходят на производство: проверяют, как отработаны замечания, что еще можно исправить.
Параллельно ВГК внедряет лидары на самосвалы и систему I-LOTO на угольном конвейере.