Нет кабинету Стартовые оклады молодых инженеров на производстве за год выросли на 6-8%, а число вакансий без опыта в ИТ
Стартовые оклады молодых инженеров на производстве за год выросли на 6-8%, а число вакансий без опыта в ИТ сократилось в 2,6 раза. Параллельно работодатели и профориентологи говорят о том, что молодые специалисты все чаще идут на завод за понятным графиком, ясными задачами и предсказуемым будущим, которого может не хватать в офисе и в цифровых профессиях.
"В промышленном секторе четко разграничены работа и личное время, задачи понятны, результат виден, а регулярность отдыха контролируется самим работодателем, что минимизирует риск выгорания из-за нарушения графиков и личных границ", - рассказывает профориентолог Вероника Винокурова.
Забота о ментальном состоянии сотрудников на производстве связана не только с комфортом персонала, но и с ценой ошибки. Уставший оператор у пульта становится риском внештатных ситуаций и остановки производства, поэтому промышленные предприятия выстраивают системную работу по психологической поддержке.
Почему молодежь все чаще предпочитает офисам работу на реальном производстве - в нашем материале: https://rg.ru/2026/07/19/net-kabinetu.html
"Российская газета". Подписаться