Одни уверены, что диплом MBA автоматически открывает двери в топ-менеджмент. Другие считают его дорогой формальностью, ведь настоящий бизнес учит только практика. Но что, если обе точки зрения ошибочны? На самом деле все зависит от того, как выбрать программу, рассчитать окупаемость и использовать обучение в работе. В статье разбираем: ▫️какие мифы об MBA давно пора забыть, ▫️кому эта степень действительно нужна, ▫️как выбрать бизнес-школу и не переплатить, ▫️что сделать, чтобы инвестиции в обучение окупились. Разберитесь в деталях, прежде чем принять решение, которое может стоить миллионы ру…
Удаленщики и молодые специалисты могут оказаться под «эффектом лжеца». Что это? ✍🏻 В противовес синдрому самозванца пришел «эффект лжеца», который приводит к чрезмерной самоуверенности из-за искусственного интеллекта. Люди, которые активно используют нейросети для решения рабочих задач, склонны завышать свою компетентность, когда получают качественный ответ от ИИ. Чем лучше человек владеет ИИ-инструментами, тем менее точно он начинает оценивать собственные результаты и тем выше становится его уверенность в своих силах. Уверенное владение искусством составлять промпты лишь усугубляет эффект. П…
☀️ Половина лета уже позади. А какой будет вторая — решать вам. Если давно думали сменить профессию или освоить новые навыки, сейчас отличный момент начать. До 26 июля в ProductStar действует летняя скидка 70% на обучение менеджменту, разработке, аналитике и дизайну. В подарок — интенсив по ИИ 🎁 Лето закончится, а знания, новые возможности и карьерные перспективы останутся. Оставьте заявку и ныряйте в море знаний прямо сейчас.
Почему сотрудники 40+ выгорают на работе и как это усугубляют сами компании Выгорание принято объяснять личными причинами: устал, не справился с нагрузкой, потерял мотивацию. Но исследования говорят о другом: часто проблема — в самой системе. Профессор практики управления в Лондонской школе бизнеса, Линда Граттон считает, что 40–50 лет сегодня — это еще не конец карьеры, а ее середина. Людям предстоит работать дольше, но многие по-прежнему строят карьеру по сценарию, который больше не работает. Для России это тоже актуально: продолжительность жизни растет, пенсионный возраст меняется, а финан…
Кто принимает решения в вашей команде — вы или сотрудники? Одни руководители сразу дают готовые решения, другие помогают сотрудникам самим находить ответы. Наставнический стиль развивает автономность команды и освобождает время руководителя. Но если цена ошибки высока, целесообразнее предложить проверенный подход. Пройдите тест, чтобы узнать свой стиль управления и получить рекомендации, как разгрузить себя и грамотно распределить ответственность в команде. Пройти тест РБК Образование в «Макс»
