16.04.2026 10:45
Я никогда не был в лучшей профессиональной форме.
Я никогда не был в лучшей профессиональной форме. Почему тогда я не могу найти работу?
С рынка труда приходят невеселые новости — в стране фиксируется рост конкуренции за вакансии. Конкуренция вынуждает кадровиков ужесточать требования к соискателям, в первую очередь это бьет по самым уязвимым категориям безработных. Первые в списке — жертвы кадрового эйджизма, они же так называемые предпенсионеры.
Что делать безработному 55-летнему москвичу? До пенсии еще десяток лет, в дворники не берут (коммунальщики традиционно предпочитают иностранцев), а письма работодателям и заявки на онлайн-сервисах по поиску работы по специальности остаются без ответов. Один приятель, мой ровесник, посоветовал не указывать в анкете реальный возраст, а ставить на 5–10 лет меньше. Ему это действительно помогло найти приличное место. Но разве можно быть уверенным, что и мне поможет?
С рынка труда приходят невеселые новости — в стране фиксируется рост конкуренции за вакансии. Конкуренция вынуждает кадровиков ужесточать требования к соискателям, в первую очередь это бьет по самым уязвимым категориям безработных. Первые в списке — жертвы кадрового эйджизма, они же так называемые предпенсионеры.
Что делать безработному 55-летнему москвичу? До пенсии еще десяток лет, в дворники не берут (коммунальщики традиционно предпочитают иностранцев), а письма работодателям и заявки на онлайн-сервисах по поиску работы по специальности остаются без ответов. Один приятель, мой ровесник, посоветовал не указывать в анкете реальный возраст, а ставить на 5–10 лет меньше. Ему это действительно помогло найти приличное место. Но разве можно быть уверенным, что и мне поможет?