👔 Устные договоренности о датах отпуска не имеют юридической силы, заявили в Московской федерации профсоюзов.
Если отпуск не предусмотрен графиком, его даты необходимо зафиксировать документально — подать заявление и получить одобрение руководителя.
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.