В Башкортостане забота о семьях влияет на позиции компании 📊 В фокусе участие работодателей в социальной повестке и три

В Башкортостане забота о семьях влияет на позиции компании 📊

В фокусе участие работодателей в социальной повестке и три ключевых инструмента – КДС, КПД-рейтинг и ЭКГ-рейтинг, которые меняют правила игры для бизнеса, сотрудников и потребителей.

Что это значит на практике?

🔹 Корпоративный демографический стандарт (КДС)
Это национальный стандарт, который объединяет рекомендации по поддержке сотрудников и их семей. Документ призван помочь работодателям внедрять лучшие практики в сфере семейной и демографической политики. Он включает социально-демографический пакет, программы лояльности для семейных клиентов, благотворительность и инвестиции в социнфраструктуру.

🔹 КПД-рейтинг
Главный инструмент оценки эффективности корпоративных мер поддержки семейных сотрудников. Рассчитывается автоматически на основе трёх показателей – доли работников в зарегистрированном браке, среднего числа детей до 6 лет на сотрудника и среднего общего количества детей на одного работника.

На август 2026 года в рейтинг включено более 2,2 млн организаций, из них свыше 46 тысяч – в Башкортостане.

🔹 Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии
Базовый набор мер для ответственного бизнеса, среди ключевых пунктов которого:
✔️ корпоративный семейный капитал в 1 млн рублей при рождении третьего и последующего ребёнка;
✔️ компенсация от 50% стоимости ДМС для детей многодетных сотрудников;
✔️ дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка и 1 сентября для родителей первоклассников;
✔️ гибкий или дистанционный график для беременных и сотрудников с детьми-дошкольниками;
✔️ поддержка детских садов, образования и летнего отдыха детей.

На сегодняшний день 86 компаний России уже внедрили все меры Золотого стандарта, среди которых республиканское предприятие – АО «Мелеузовские минеральные удобрения».

🔹 ЭКГ-рейтинг – экология, кадры, государство
Внедрение КДС повышает позиции компании в рейтинге. Высокий балл открывает доступ к преференциям – субсидиям и налоговым вычетам, приоритету в госзакупках, льготным займам, грантам и укреплению HR-бренда.

Среди лидеров в ЭКГ-рейтинге из Башкортостана – АО «ПОЛИЭФ», АО «Мелеузовские минеральные удобрения», ООО «Завод Сателлит». Благодаря таким компаниям регион занимает шестое место среди субъектов Приволжского федерального округа в рейтинге «ЭКГ-регион».

Таким образом, социальная ответственность становится экономическим преимуществом для бизнеса ✅

#корпоративный_демографический_стандарт #золотойстандарт #кпд_рейтинг #экг_рейтинг #минтрудрб