29.05.2026 03:00
Корпоративный демографический стандарт: практика Ханкайского округа
Поддержка семьи начинается с рабочего места
В Приморском крае продолжается работа по внедрению корпоративного демографического стандарта. Уже более 500 организаций присоединились к инициативе и развивают меры поддержки сотрудников с детьми.
✅ Сегодня делимся передовой практикой Ханкайского муниципального округа — детско-юношеской спортивной школы села Камень-Рыболов.
В учреждении действуют меры, которые помогают работникам совмещать профессию и семейные обязанности:
🔹 выплата 50 тысяч рублей при рождении ребёнка;
🔹 гибкий график работы;
🔹 материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
🔹 корпоративные семейные мероприятия;
🔹 поддержка обучения и повышения квалификации сотрудников.
Забота о семьях сотрудников — это вклад в демографическую и социальную стабильность региона.
Приглашаем работодателей Приморья присоединяться к инициативе и отражать меры поддержки сотрудников с детьми в мониторинге.
Подпишись на Минтруд Приморья в МАХ | #Нацпроект_СЕМЬЯ
В Приморском крае продолжается работа по внедрению корпоративного демографического стандарта. Уже более 500 организаций присоединились к инициативе и развивают меры поддержки сотрудников с детьми.
✅ Сегодня делимся передовой практикой Ханкайского муниципального округа — детско-юношеской спортивной школы села Камень-Рыболов.
В учреждении действуют меры, которые помогают работникам совмещать профессию и семейные обязанности:
🔹 выплата 50 тысяч рублей при рождении ребёнка;
🔹 гибкий график работы;
🔹 материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
🔹 корпоративные семейные мероприятия;
🔹 поддержка обучения и повышения квалификации сотрудников.
Забота о семьях сотрудников — это вклад в демографическую и социальную стабильность региона.
Приглашаем работодателей Приморья присоединяться к инициативе и отражать меры поддержки сотрудников с детьми в мониторинге.
Подпишись на Минтруд Приморья в МАХ | #Нацпроект_СЕМЬЯ