Главная ошибка HR в оценке специалистов.
Главная ошибка HR:
оценивать технологов как "офисных" сотрудников.
Я понимаю логику HR, которые так делают. Ведь в офисе и на производстве работают руководители и специалисты, которые управляют процессами. На первый взгляд разницы нет.
Но здесь возникает нюанс, из-за которого HR теряет доверие.
⚡Подписывайтесь и узнайте, как этого избежать и исправить в будущем.
Смотреть
#реклама
max.ru
О рекламодателе