15.04.2026 08:19
Студенты КУПК представили проекты по роботизации и цифровизации на СинТЗ
На СинТЗ студенты представили проекты по роботизации и цифровизации
В Каменске-Уральском на Синарском трубном заводе (СинТЗ) продолжается XXIV-я заводская Молодежная научно-практическую конференция.
Наибольший интерес вызвал трек «Перспектива», где со своими свежими идеями выступали студенты Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК) — партнера СинТЗ по подготовке квалифицированных кадров для предприятия.
Проекты молодых новаторов охватывали самые актуальные направления развития производства: роботизацию, автоматизацию и цифровизацию основных и вспомогательных технологических процессов, повышение качества выпускаемой продукции, а также разработку эффективных способов увеличения ресурса прокатного инструмента. 10 студентов КУПК представили глубокие и содержательные доклады, продемонстрировав не только теоретические знания, но и удивительное для их возраста понимание реалий завода. Членов комиссии особенно поразило, что первокурсники четко ориентируются в производственном процессе, уверенно оперируя такими понятиями, как прокатка, волочение и другими специфическими терминами. Это свидетельствует о высоком уровне их погруженности в будущую профессию и искреннем интересе к заводу.
Председатель трека, директор по управлению персоналом Дарья Хомутова подчеркнула, что это один из самых интересных и перспективных треков:
– Тесное и плодотворное сотрудничество с КУПК позволяет нам не только обеспечивать предприятие квалифицированными кадрами, но и выявлять таланты на самых ранних этапах обучения. Ребята буквально горят производством и готовы прийти на завод, чтобы внести свой вклад в его развитие. Профориентация сегодня служит трамплином в профессию, соединяя учебу с реальной карьерой. Благодаря таким мероприятиям предприятие формирует свой кадровый потенциал, а для студентов это зона профессионального старта.
Также во второй день МНПК экспертные комиссии заслушивали доклады по направлению «Управление персоналом». В треке обсуждали проведение поведенческого аудита безопасности с использованием корпоративных инструментов, развитие экосистемы наставничества и другие задачи. Один из докладов был посвящен ответу на актуальный вопрос: «Как найти тему и куратора для МНПК?».
В третий день заводской МНПК работали треки «Автоматизация производства», «Ремонт и модернизация основных средств» и «Открытые инновации».
Докладчики поднимали темы повышения эффективности металлоиспользования при производстве различных видов труб, совершенствования процесса обучения персонала, изменения алгоритмов работы механизмов и другие. Среди перспективных предложений – использование робототехники.
Выступления молодых новаторов в очередной раз доказали, что на предприятии в орбиту МНПК вовлечены как студенты, так и сотрудники разных профессий. Конференция открыта для каждого, кто мыслит нестандартно, стремится к профессиональному росту и мечтает внести свой вклад в развитие завода, компании и родного города. Это уникальная возможность для молодежи проявить себя, получить ценный опыт и стать частью команды, формирующей будущее СинТЗ и Каменска-Уральского.
В Каменске-Уральском на Синарском трубном заводе (СинТЗ) продолжается XXIV-я заводская Молодежная научно-практическую конференция.
Наибольший интерес вызвал трек «Перспектива», где со своими свежими идеями выступали студенты Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК) — партнера СинТЗ по подготовке квалифицированных кадров для предприятия.
Проекты молодых новаторов охватывали самые актуальные направления развития производства: роботизацию, автоматизацию и цифровизацию основных и вспомогательных технологических процессов, повышение качества выпускаемой продукции, а также разработку эффективных способов увеличения ресурса прокатного инструмента. 10 студентов КУПК представили глубокие и содержательные доклады, продемонстрировав не только теоретические знания, но и удивительное для их возраста понимание реалий завода. Членов комиссии особенно поразило, что первокурсники четко ориентируются в производственном процессе, уверенно оперируя такими понятиями, как прокатка, волочение и другими специфическими терминами. Это свидетельствует о высоком уровне их погруженности в будущую профессию и искреннем интересе к заводу.
Председатель трека, директор по управлению персоналом Дарья Хомутова подчеркнула, что это один из самых интересных и перспективных треков:
– Тесное и плодотворное сотрудничество с КУПК позволяет нам не только обеспечивать предприятие квалифицированными кадрами, но и выявлять таланты на самых ранних этапах обучения. Ребята буквально горят производством и готовы прийти на завод, чтобы внести свой вклад в его развитие. Профориентация сегодня служит трамплином в профессию, соединяя учебу с реальной карьерой. Благодаря таким мероприятиям предприятие формирует свой кадровый потенциал, а для студентов это зона профессионального старта.
Также во второй день МНПК экспертные комиссии заслушивали доклады по направлению «Управление персоналом». В треке обсуждали проведение поведенческого аудита безопасности с использованием корпоративных инструментов, развитие экосистемы наставничества и другие задачи. Один из докладов был посвящен ответу на актуальный вопрос: «Как найти тему и куратора для МНПК?».
В третий день заводской МНПК работали треки «Автоматизация производства», «Ремонт и модернизация основных средств» и «Открытые инновации».
Докладчики поднимали темы повышения эффективности металлоиспользования при производстве различных видов труб, совершенствования процесса обучения персонала, изменения алгоритмов работы механизмов и другие. Среди перспективных предложений – использование робототехники.
Выступления молодых новаторов в очередной раз доказали, что на предприятии в орбиту МНПК вовлечены как студенты, так и сотрудники разных профессий. Конференция открыта для каждого, кто мыслит нестандартно, стремится к профессиональному росту и мечтает внести свой вклад в развитие завода, компании и родного города. Это уникальная возможность для молодежи проявить себя, получить ценный опыт и стать частью команды, формирующей будущее СинТЗ и Каменска-Уральского.