27.04.2026 12:14
Кадровый резерв Северной Осетии превысил 56 тыс.
Кадровый резерв Северной Осетии превысил 56 тыс. человек
В 2025 году в Северной Осетии насчитывалось 56,1 тыс. человек в кадровом резерве, а его доля достигла 18,8% к числу занятых, сообщили «КрыльямTV» в аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В среднем по республике на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 43 соискателя.
Ситуация в других регионах СКФО выглядит следующим образом:
В Ингушетии кадровый резерв составил 35% к числу занятых (72,4 тыс. человек), при этом на одну вакансию здесь претендовали 282 человека.
В Дагестане — 25,3% (344,4 тыс. человек), 111 соискателей на вакансию.
В Карачаево-Черкесии — 12,7% (27 тыс. человек), 7 человек на место.
В Чечне — 10% (62 тыс. человек), 33 соискателя.
В Ставропольском крае — 6,9% (98,9 тыс. человек), 4,2 человека на вакансию.
В Кабардино-Балкарии — 7,2% (32 тыс. человек), 4,7 человека.
Исследование подготовлено на основе статистики Росстата и Роструда. К кадровому резерву относятся люди, которые на данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Это студенты, пенсионеры, родители в отпуске по уходу за ребенком, люди с инвалидностью и временно не занятые.
Подписывайтесь на «КрыльяTV»
В 2025 году в Северной Осетии насчитывалось 56,1 тыс. человек в кадровом резерве, а его доля достигла 18,8% к числу занятых, сообщили «КрыльямTV» в аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В среднем по республике на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 43 соискателя.
Ситуация в других регионах СКФО выглядит следующим образом:
В Ингушетии кадровый резерв составил 35% к числу занятых (72,4 тыс. человек), при этом на одну вакансию здесь претендовали 282 человека.
В Дагестане — 25,3% (344,4 тыс. человек), 111 соискателей на вакансию.
В Карачаево-Черкесии — 12,7% (27 тыс. человек), 7 человек на место.
В Чечне — 10% (62 тыс. человек), 33 соискателя.
В Ставропольском крае — 6,9% (98,9 тыс. человек), 4,2 человека на вакансию.
В Кабардино-Балкарии — 7,2% (32 тыс. человек), 4,7 человека.
Исследование подготовлено на основе статистики Росстата и Роструда. К кадровому резерву относятся люди, которые на данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Это студенты, пенсионеры, родители в отпуске по уходу за ребенком, люди с инвалидностью и временно не занятые.
Подписывайтесь на «КрыльяTV»