23.05.2026 13:45
О нашем здравоохранении: дефицит врачей и проблемы перинатальной медицины
О нашем здравоохранении.
Вчера побывал в приёмном отделении областной клинической больницы, посетил перинатальный центр и центр специализированных видов медицинской помощи. Главные врачи, конечно, постарались показать мне всё самое современное, красивое, новое. Действительно есть чем гордиться. И сами они, я уверен, профессионалы высокого класса. Например, Сергей Евгеньевич Козлов до сих пор оперирует, уважаем у коллег не только в качестве руководителя ОКБ, но и как прекрасный хирург.
Однако я смотрю на сферу здравоохранения шире. Здесь накопились проблемы, которые нельзя игнорировать, закрывать на них глаза. Поэтому выступаю за открытый, пусть и сложный диалог.
Главная проблема по-прежнему дефицит кадров. Врачи уезжают работать туда, где больше платят – в Москву, в Подмосковье, в другие регионы. Возьмём для примера нашу перинатальную медицину. Из-за нехватки докторов на местах сокращены акушерские койки, оптимизированы родильные дома. Знаю и о потоке жалоб, которые поступают из отдалённых уголков нашей области. Беременные женщины вынуждены ехать на консультации, рожать детей за десятки, а то и сотни километров от дома. Тяжело, дискомфортно, тревожно. Думаю, эмоции будущих мам всем нам близки и понятны.
При наличии крупного медицинского университета, сильной отраслевой школы мы сами в этой ситуации – как сапожники без сапог. Так быть не должно. Отчётливо вижу, что самой нашей медицине нужен доктор. Отложенные в «долгий ящик» проблемы пора решать. На острые вопросы – искать ответы. Это небыстро. И волшебной пилюли тоже нет. Будем думать, как иначе выстроить совместную работу областного минздрава, руководителей муниципалитетов и главных врачей.
Что делаем сейчас? Готовим целевиков. В регионе действуют единовременные выплаты из бюджета для акушерок и медсестёр ФАПов. В сельской местности – до 750 тысяч рублей «подъёмных». За четыре года в целом по отрасли такие меры позволили привлечь почти сотню медиков. Конечно, этого недостаточно. Поэтому программу «Земский врач» начнем поэтапно перезагружать. Считаю, необходимо внедрить дополнительный пакет льгот, прежде всего для молодых специалистов.
Важно. Принял решение о запуске Совета главврачей, координировать работу которого буду лично. Цель – оперативно решать самые острые вопросы напрямую, минуя отчеты. Ведь бумага, как известно, всё стерпит. Начнём встречаться минимум раз в месяц, а если понадобится, то и чаще. Чтобы глаз ни у кого не замыливался, будем проводить регулярную ротацию участников. Голос медицинского сообщества даже из самых дальних наших сёл и деревень должен быть услышан.
Вчера побывал в приёмном отделении областной клинической больницы, посетил перинатальный центр и центр специализированных видов медицинской помощи. Главные врачи, конечно, постарались показать мне всё самое современное, красивое, новое. Действительно есть чем гордиться. И сами они, я уверен, профессионалы высокого класса. Например, Сергей Евгеньевич Козлов до сих пор оперирует, уважаем у коллег не только в качестве руководителя ОКБ, но и как прекрасный хирург.
Однако я смотрю на сферу здравоохранения шире. Здесь накопились проблемы, которые нельзя игнорировать, закрывать на них глаза. Поэтому выступаю за открытый, пусть и сложный диалог.
Главная проблема по-прежнему дефицит кадров. Врачи уезжают работать туда, где больше платят – в Москву, в Подмосковье, в другие регионы. Возьмём для примера нашу перинатальную медицину. Из-за нехватки докторов на местах сокращены акушерские койки, оптимизированы родильные дома. Знаю и о потоке жалоб, которые поступают из отдалённых уголков нашей области. Беременные женщины вынуждены ехать на консультации, рожать детей за десятки, а то и сотни километров от дома. Тяжело, дискомфортно, тревожно. Думаю, эмоции будущих мам всем нам близки и понятны.
При наличии крупного медицинского университета, сильной отраслевой школы мы сами в этой ситуации – как сапожники без сапог. Так быть не должно. Отчётливо вижу, что самой нашей медицине нужен доктор. Отложенные в «долгий ящик» проблемы пора решать. На острые вопросы – искать ответы. Это небыстро. И волшебной пилюли тоже нет. Будем думать, как иначе выстроить совместную работу областного минздрава, руководителей муниципалитетов и главных врачей.
Что делаем сейчас? Готовим целевиков. В регионе действуют единовременные выплаты из бюджета для акушерок и медсестёр ФАПов. В сельской местности – до 750 тысяч рублей «подъёмных». За четыре года в целом по отрасли такие меры позволили привлечь почти сотню медиков. Конечно, этого недостаточно. Поэтому программу «Земский врач» начнем поэтапно перезагружать. Считаю, необходимо внедрить дополнительный пакет льгот, прежде всего для молодых специалистов.
Важно. Принял решение о запуске Совета главврачей, координировать работу которого буду лично. Цель – оперативно решать самые острые вопросы напрямую, минуя отчеты. Ведь бумага, как известно, всё стерпит. Начнём встречаться минимум раз в месяц, а если понадобится, то и чаще. Чтобы глаз ни у кого не замыливался, будем проводить регулярную ротацию участников. Голос медицинского сообщества даже из самых дальних наших сёл и деревень должен быть услышан.