🔴Может ли суд взыскать зарплату, ориентируясь на среднюю по отрасли в регионе? При приеме на работу сотрудника с ним необходимо заключить письменный трудовой договор, в котором в обязательном порядке должен быть указан размер зарплаты (ст. 56, 57 ТК РФ). Если не заключить письменный трудовой договор, трудовые отношения все равно возникнут на основании фактического допущения работника к работе с ведома либо по поручению работодателя или его представителя (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). При этом для определения размера зарплаты в судебном порядке будут использоваться другие источники. Так, Первый КСОЮ при…
2026 год уже принес столько изменений в кадровой работе, что только 10% кадровиков правильно ответили на все вопросы теста. 🔥 Проверьте себя и получите 2 дня обучения в программе «Аудит кадровых документов и процедур» от Высшей школы Кадровика. Успеете актуализировать ЛНА и оформить недостающие документы, которые обязательно спросит ГИТ при проверке. Пройти тест сейчас ➡️
Начало ⬆️ 7️⃣КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 📄Документ: Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 №575 ❗️Что изменилось Расширен перечень категорий инвалидов, при приёме которых исполнение квоты считают кратным двум местам (в список добавили ветеранов боевых действий, которые в определённый период заключали соглашения с Минобороны). Также обновили форму отчёта о выполнении квоты. 8️⃣РЕЖИМ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ 📄Документ: Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160 ❗️Что изменилось: Уточнены особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (например, разрешено устанавливать перерыв между частями рабоч…
Начало⬆️ 5️⃣УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ 📄Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ (дополнение подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ❗️Что изменилось: теперь уволить работника за хищение, растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества можно не только при наличии вступившего в законную силу приговора суда или постановления по делу об административном правонарушении, но и если суд прекратил уголовное преследование по нереабилитирующим основаниям (например, в связи с назначением судебного штрафа). ✔️Рекомендация: при оформлении такого увольнения в приказе и трудовой книжке чё…
Начало⬆️ 3️⃣НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 📄Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ (дополнение ч. 2 ст. 93 ТК РФ). ❗️Что изменилось: установлен чёткий срок — не позднее 5 рабочих дней с даты получения письменного заявления работника — для принятия работодателем решения об установлении неполного рабочего времени. Правило касается категорий работников, которые по закону имеют право требовать такого режима (беременные женщины, один из родителей ребёнка до 14 лет (или ребёнка-инвалида до 18 лет), работник, ухаживающий за больным членом семьи по медзаключению, инвалиды I и II группы). ✔️Рекоме…
