🔴Письменное согласие на сверхурочную работу Вопрос: Письменное согласие работника на сверхурочную работу должно оформляться на каждый такой случай или можно один раз на весь период работы по трудовому договору взять согласие на все случаи? Ответ Роструда : Письменное согласия работника на сверхурочную работу должно оформляться при каждом его привлечении к такой работе. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 – 4 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы…
Вахтовый метод предусматривает большое количество документов, где любая ошибка может обернуться штрафами для компании. Приказы, отпуска, табели, выплаты — как держать все под контролем для сотен сотрудников на выезде? Узнайте в прямом эфире с генеральным директором сервиса «ВахтаGO» и менеджером Smartway. 25 июня в 12:00 по Москве спикеры расскажут: — Как упростить оформление вахт даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как нанимать бригады вахтовиков на несколько объектов одновременно без расширения бюджета. — Как гарантировать плановый выход сотрудников на в…
🔴 За подделку справок о здоровье работникам будет грозить уголовное наказание 21 июня вступит в силу Федеральный закон от 10.06.2026 № 164-ФЗ. Эта норма вводилась в рамках воздействия на противоправные действия трудовых мигрантов, но будет работать и на обычных россиян тоже. Согласно этому закону, за подделку, сбыт или использование фиктивной справки об отсутствии заболевания, которое представляет опасность для окружающих можно будет получить уголовную ответственность. Наказание в этом случае составит до 4 лет лишения свободы и штраф в размере до 1 млн рублей. Такого рода справки от сотрудник…
🔴 Когда увольнять, если срок предупреждения о сокращении истекает в выходной день? Уволить сотрудника в связи с сокращением численности или штата можно, предупредив его за два месяца до даты увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Увольнение раньше истечения срока грозит работодателю признанием увольнения незаконным. При этом законодательство не только не определяет порядок расчета двухмесячного срока предупреждения, но и не содержит правила увольнения работника, если срок предупреждения истекает в выходной день. Свое толкование норм законодательства по этом вопросу предложили судьи Второго КСОЮ. Та…
🔴Обзор ответов Роструда за май 2026 г. ❓️Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании? Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству. ❓️Можно ли выкинуть кружку работника, если она грязная? Работодатель не вправе распоряжаться личными вещами сотрудников. ❓️Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы? Нет, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части. ❓️Может ли специалист без доплаты заменять коллегу, пока тот в отпуске? Да, если в трудовом догово…