14.05.2026 06:28
Работодателям разрешат учесть в квоте инвалидов из любых регионов
Работодателям разрешат учесть в квоте трудоустройство инвалидов из любых регионов РФ
Чтобы работодатели могли смело нанимать сотрудников с инвалидностью из других регионов на удаленную работу, в Госдуме хотят разрешить засчитывать такие трудоустройства в счет исполнения квоты. Пока что в этом отказывают.
12 мая 2026 года депутаты внесли в Госдуму законопроект № 1231128-8, который позволит работодателям засчитывать в счет установленной квоты трудоустройство инвалидов, проживающих в любом регионе России, при условии заключения с ними трудового договора о дистанционной работе.
Ожидается, что такие изменения скорректируют диспропорции на рынке труда, когда в экономически развитых субъектах работодатели могут нанимать большое количество инвалидов, а в менее развитых регионах, наоборот, слишком много соискателей с инвалидностью, которые не могут найти работодателя.
В результате региональные центры занятости населения отказывают в зачете исполнения квоты работодателю, если его сотрудник-инвалид осуществляет трудовую деятельность дистанционно из другого субъекта РФ. Депутаты считают это дискриминацией по месту проживания, поскольку преимущество получает кандидат, который живет в одном регионе с работодателем.
Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации. #проекты
Источник: klerk.ru
Чтобы работодатели могли смело нанимать сотрудников с инвалидностью из других регионов на удаленную работу, в Госдуме хотят разрешить засчитывать такие трудоустройства в счет исполнения квоты. Пока что в этом отказывают.
12 мая 2026 года депутаты внесли в Госдуму законопроект № 1231128-8, который позволит работодателям засчитывать в счет установленной квоты трудоустройство инвалидов, проживающих в любом регионе России, при условии заключения с ними трудового договора о дистанционной работе.
Ожидается, что такие изменения скорректируют диспропорции на рынке труда, когда в экономически развитых субъектах работодатели могут нанимать большое количество инвалидов, а в менее развитых регионах, наоборот, слишком много соискателей с инвалидностью, которые не могут найти работодателя.
В результате региональные центры занятости населения отказывают в зачете исполнения квоты работодателю, если его сотрудник-инвалид осуществляет трудовую деятельность дистанционно из другого субъекта РФ. Депутаты считают это дискриминацией по месту проживания, поскольку преимущество получает кандидат, который живет в одном регионе с работодателем.
Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации. #проекты
Источник: klerk.ru