Т
@id7702458612_biz

ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

@id7702458612_biz 🏋️ Фитнес RU в каталоге 140 дн.

Канал «ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК» — это обучение и консультации для кадровиков и HR-специалистов. Здесь разбирают изменения в трудовом законодательстве, делятся формулировками для договоров и пров…

2.2K
Подписчиков
+127
Прирост за 7 дней
В категории «Фитнес:» в среднем +33
+653
Прирост за 30 дней
В категории «Фитнес:» в среднем +134
+6.2%
% роста за 7 дней
В категории: +8.79%
14.4%
Вовлечённость (ER)
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Подключить за 490 ₽/мес
🔍 Позиция в категории
#237
место в категории
2.8K каналов
×1.8
к среднему по категории
среднее: 1.2K подп.
+653
прирост за 30 дней
в категории: +134
140
дней в каталоге
с 06.03.2026
Подробное описание

Канал находится в категории «Фитнес», которая объединяет 2 760 публичных каналов в Макс. Прирост за 30 дней составил 653 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 24 июля 2026.

🔮 Прогноз роста Высокая точность (R²=0.98)
Тренд на основе 12 точек. Аудитория растёт на 17 подп./день.
📈 Динамика подписчиков (30 дней)
📋 Информация о канале
ID канала-70931042249374
Username@id7702458612_biz
Тематика🏋️ Фитнес
Подписчиков2 213
Прирост 7д+127 (6.2%)
Прирост 30дПодключить за 490 ₽/мес
Постов/нед
В каталоге с06.03.2026
Последний пост03.07.2026 12:53
Ссылка MAXhttps://max.ru/id7702458612_biz
📄 О канале
Чем занимается канал«ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК» — это ресурс для тех, кто работает с кадрами. Основной фокус — трудовое право, кадровый аудит и обучение. Канал не просто публикует новости, а предлагает практические инструменты: от разбора формулировок для трудовых договоров до вебинаров по защите от потребительского экстремизма. Например, в июле 2026 года здесь анонсировали вебинар о том, как составить договор и должностные инструкции, чтобы минимизировать риски для компании.В описании канала указаны шесть экспертов: Валентина Андреева, Светлана Шнайдер, Анна Никурадзе, Елена Коптенко, Евгения Конюхова и Евгений Володин. Они ведут консультации и обучение, что делает канал не просто лентой новостей, а площадкой для профессионального роста. Посты часто содержат ссылки на внешние ресурсы, например, taplink.cc/mirk.inst, где можно найти дополнительные материалы или записаться на мероприятия.Какой контент публикуетсяКонтент канала разнообразен: от коротких новостей об изменениях в законодательстве до анонсов вебинаров и программ обучения. Например, в июле 2026 года появился пост о новых правилах квотирования для приема инвалидов, которые вступают в силу с сентября. Это показывает, что канал отслеживает актуальные изменения и дает практические советы, как к ним подготовиться.Также публикуются материалы о внедрении ИИ в HR. В одном из постов анонсирована программа «Специалист по управлению персоналом с использованием ИИ», которая учит системно применять нейросети в подборе, адаптации и обучении. Это подчеркивает современный подход канала: не просто теория, а конкретные инструменты для работы. Кроме того, есть подборки других кадровых каналов, что помогает подписчикам расширять кругозор.Аудитория и подписчикиКанал насчитывает 2 213 подписчиков и демонстрирует устойчивый рост: за последние 30 дней прибавилось +653 человека, а за неделю — +127. Это говорит о востребованности контента среди HR-специалистов и кадровиков. В категории «Фитнес» канал занимает #237 место из 2759, что значительно выше среднего (среднее место — 1 203).Аудитория канала — профессионалы, которые ищут не просто новости, а практические решения для ежедневных задач. Посты с анонсами вебинаров и обучений собирают отклик, а отсутствие ежедневной публикации (0 постов в неделю) компенсируется глубиной каждого материала. Подписчики ценят экспертный подход и возможность задать вопросы через рекламу и сотрудничество @mitenina.Почему стоит подписатьсяКанал «ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК» — это не просто лента новостей, а инструмент для профессионального развития. Если вы HR или кадровик, здесь вы найдете готовые решения: от формулировок для трудовых договоров до стратегий защиты от претензий сотрудников. Например, вебинар 22 июля 2026 года был посвящен именно защите работодателя от потребительского экстремизма — тема, которая актуальна для многих компаний.Кроме того, канал помогает оставаться в курсе изменений в законодательстве. Пост о новых правилах квотирования для инвалидов — это пример того, как оперативно реагировать на требования закона. Подписка на канал даст доступ к экспертизе шести специалистов, включая Валентину Андрееву и Светлану Шнайдер, которые делятся опытом в формате консультаций и обучения. Это практическая польза, а не теория.История и фактыКанал зарегистрирован в каталоге с 06.03.2026, но уже успел занять заметное место в своей категории. За короткое время он привлек более двух тысяч подписчиков, что говорит о качестве контента. В постах часто упоминаются конкретные даты и события, например, изменения с сентября 2026 года, что подтверждает актуальность материалов.Канал связан с Институтом МИРК, что добавляет ему авторитетности. Ссылка на taplink.cc/mirk.inst ведет на страницу с дополнительными ресурсами, где можно узнать больше об обучении и аудите. Команда экспертов — это не просто список имен, а реальные практики, которые ведут вебинары и консультации. Например, Евгений Володин и Анна Никурадзе упоминаются в контексте конкретных тем, что делает канал живым и полезным.
Постов показано: 5 В архиве: 338 постов Свежий пост: 5 ч. назад ~3.4 постов/сут. (30 дн.)
⚖️ Выплаты к праздникам можно перечислять отдельно от зарплаты. Суд поддержал работодателя: разовая выплата к празднику не обязательно должна перечисляться в установленные дни выплаты заработной платы, если она не является частью системы оплаты труда. 💬 На что обратить внимание: Название выплаты не решает все. Суд оценит положение об оплате труда, регулярность, условия начисления и связь с результатами труда. Если «подарочная» премия фактически стала гарантированной частью зарплаты, риски будут другими. ✔ четко определите природу выплаты в ЛНА; ✔ не смешивайте разовые поощрения с регулярной п…
⚖️ Целевое обучение: работодатель не всегда может взыскать все расходы. В новом обзоре Верховный Суд разобрал спор о возврате затрат на целевое обучение. Суды должны проверять не только факт прекращения отношений, но и условия договора, исполнение обязанностей заказчиком, причины отказа от трудоустройства и соразмерность требований. 💬 Вывод МИРК. Недостаточно написать в договоре «возместить все расходы». Условия должны быть прозрачными, расчет — подтвержденным, а обязательства работодателя — реально исполненными.
📉 С 1 сентября больше работников получат преимущество при сокращении. Работодателям, планирующим сокращение осенью, необходимо заранее обновить сравнительные таблицы и алгоритм выбора работников. Федеральный закон дополняет перечень лиц, которым при равной производительности труда и квалификации предоставляется преимущественное право остаться на работе. 💬 Комментарий Института МИРК. Решение о сокращении нельзя обосновывать одной должностью или субъективной оценкой руководителя. Нужны критерии квалификации, производительности, документы и отдельная проверка льготных категорий. ✅ Что проверить …
🚨 Минтруд напомнил: при досрочном увольнении по сокращению вакансии все равно нужно предлагать. Работодатели нередко считают, что если сотрудник согласился уволиться раньше срока предупреждения о сокращении, предлагать ему вакансии уже не нужно. Минтруд России придерживается другой позиции. В письме от 26.06.2026 № 14-6/В-780 ведомство разъяснило: даже при досрочном увольнении работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся подходящие вакансии. 💬 Комментарий МИРК. Интересно, что судебная практика по этому вопросу пока остается неоднозначной. При этом Роструд ранее высказывал противопол…
Смотреть все посты в Макс Подключить за 490 ₽/мес
📅 Активность публикаций
Посты Репосты
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
Постов за период
102
Активных дней
22 из 30
Среднее в активный день
4.6
Лучшее время
Среда 09:00
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
Постов за период
26
Активных дней
5 из 7
Среднее в активный день
5.2
Лучшее время
Среда 09:00
26.04
27.04
28.04
29.04
30.04
01.05
02.05
03.05
04.05
05.05
06.05
07.05
08.05
09.05
10.05
11.05
12.05
13.05
14.05
15.05
16.05
17.05
18.05
19.05
20.05
21.05
22.05
23.05
24.05
25.05
26.05
27.05
28.05
29.05
30.05
31.05
01.06
02.06
03.06
04.06
05.06
06.06
07.06
08.06
09.06
10.06
11.06
12.06
13.06
14.06
15.06
16.06
17.06
18.06
19.06
20.06
21.06
22.06
23.06
24.06
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
Постов за период
223
Активных дней
64 из 90
Среднее в активный день
3.5
Лучшее время
Среда 09:00
🌡 Тепловая карта публикаций ≈60 дней, МСК
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

✍️С 1 сентября меняются правила выполнения квоты …
♥ — · 915 просм.
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих ка…
♥ — · 876 просм.
#пятница #выходные Всем отличных выходных!☀
♥ — · 851 просм.
📄 С 1 сентября обновятся уведомления МВД по иност…
♥ — · 848 просм.
Доброе утро, коллеги! Всем отличного дня✨!
♥ — · 818 просм.
👶 С 1 сентября расширяется запрет на испытательны…
♥ — · 813 просм.
🌪 С 1 сентября пострадавшим от ЧС положены новые …
♥ — · 784 просм.
🧪 С 1 сентября расширяется перечень рабочих мест,…
♥ — · 782 просм.
⚖️ ВС РФ: подпись под соглашением еще не доказыва…
♥ — · 772 просм.
🚀 Профессия HR меняется быстрее, чем должностные …
♥ — · 765 просм.
🎁 Бесплатно: чек-лист «Трудовой договор — 35 форм…
♥ — · 755 просм.
📑 Трудовой договор должен защищать работодателя, …
♥ — · 746 просм.
⏱ Неполное рабочее время: с 1 сентября появится в…
♥ — · 745 просм.
🤖 Бесплатный вебинар: два инструмента ИИ, которые…
♥ — · 740 просм.
📊 Три важнейших изменения по оплате труда, которы…
♥ — · 738 просм.
💰 Оплата труда — одна из самых дорогих зон кадров…
♥ — · 710 просм.
💡 Совет эксперта МИРК! Не меняйте кадровый шаблон…
♥ — · 683 просм.
⚖️ Нельзя уволить за отказ от неполного рабочего …
♥ — · 666 просм.
🏭 С 1 сентября ограничат направление заемного пер…
♥ — · 633 просм.
⚖️ Иностранец обязан уведомить МВД сам — сообщени…
♥ — · 629 просм.
#минуткаюмора Всем хороших выходных 🔥
♥ — · 1 175 просм.
👦 В письме от 22 мая 2026 г. № 14-6/10/В-8486 Мин…
♥ — · 1 139 просм.
⚖️ Каждый год появляются изменения в трудовом зак…
♥ — · 1 120 просм.
#минуткаюмора Всем хороших выходных 🔥
♥ — · 1 112 просм.
⚖️ Судебная практика: дисциплинарное взыскание ру…
♥ — · 1 106 просм.
⚡Уже завтра в 11:00 МСК — большой вебинар Институ…
♥ — · 1 090 просм.
⚡Уже завтра в 11:00 МСК — большой вебинар Институ…
♥ — · 1 087 просм.
🪖 Сокращённая служебная неделя для сотрудников си…
♥ — · 1 085 просм.
Доброе утро, коллеги!
♥ — · 1 085 просм.
⚖️ Каждый год появляются изменения в трудовом зак…
♥ — · 1 083 просм.
🚛 Если в вашей компании есть хотя бы один водител…
♥ — · 1 080 просм.
🎓 Госдума поддержала законопроект о стажировках Н…
♥ — · 1 076 просм.
📌 Минтруд разрешил знакомить работников с результ…
♥ — · 1 070 просм.
📉 Совет директоров Банка России на заседании 19 и…
♥ — · 1 067 просм.
📊 Excel недели Проверить систему оплаты труда мож…
♥ — · 1 058 просм.
💰 В 2026 году меняются ключевые правила в сфере о…
♥ — · 1 054 просм.
🚨Стартует единственная программа, утверждённая го…
♥ — · 1 051 просм.
💰 Законопроект о новом почасовом МРОТ Законопроек…
♥ — · 1 039 просм.
💰 В 2026 году меняются ключевые правила в сфере о…
♥ — · 1 035 просм.
🇷🇺 Законопроект: квота для трудоустройства участн…
♥ — · 1 033 просм.
📢 Дорогие подписчики! Продолжаем продвинутую рубр…
♥ — · 6 470 просм.
🇷🇺Госдума приняла законопроект № 1110668-8. 📌 Зак…
♥ — · 6 425 просм.
⏺10 ИЗМЕНЕНИЙ ТК РФ В 2026 ГОДУ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ П…
♥ — · 6 384 просм.
Срок уведомления военкомата для IT-компаний сокра…
♥ — · 6 376 просм.
Запрет на предоставление персонала на опасные объ…
♥ — · 6 368 просм.
СТОП ГОЛОСОВАНИЕ 🗳️ Дорогие друзья! Большое спаси…
♥ — · 6 367 просм.
Субсидии на оплату времени простоя Приказом от 10…
♥ — · 6 353 просм.
Запрет на увольнение мужчин при беременности супр…
♥ — · 6 327 просм.
🧑‍🏫В Госдуму направлен законопроект № 1182247-8, …
♥ — · 6 326 просм.
🔴 Кадровая безопасность в наши дни - это не тольк…
♥ — · 6 299 просм.
Изменения в декларации 3-НДФЛ ФНС проектом приказ…
♥ — · 6 287 просм.
Штрафы за нарушения трудового законодательства мо…
♥ — · 6 278 просм.
Роструд подготовил проект приказа 🔗 https://regul…
♥ — · 6 261 просм.
🚨 2026 год стал для кадровиков настоящей «полосой…
♥ — · 6 260 просм.
Пособия: новые правила взаимодействия с СФР Минтр…
♥ — · 6 241 просм.
Смягчающие обстоятельства — штрафы будут снижать …
♥ — · 6 239 просм.
⚠️ То, о чем предупреждали, стало реальностью В 2…
♥ — · 6 219 просм.
Реформа почтовой отрасли и новая госплатформа Инф…
♥ — · 6 217 просм.
💼 Материальная ответственность 2026: как взыскать…
♥ — · 6 203 просм.
Персонифицированный учет: масштабные изменения Ми…
♥ — · 6 193 просм.
👁 Охваты публикаций
Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 712 просм./пост.
Пост 1 · 24.07 08:30
⚖️ Выплаты к праздникам можно перечислять отдельно от зарплаты. Суд поддержал работодателя: разова
145
Пост 2 · 24.07 07:30
⚖️ Целевое обучение: работодатель не всегда может взыскать все расходы. В новом обзоре Верховный С
255
Пост 3 · 24.07 07:00
📉 С 1 сентября больше работников получат преимущество при сокращении. Работодателям, планирующим с
291
Пост 4 · 24.07 06:00
Доброе утро, коллеги! Всем хорошего пред выходного дня🎨!
352
Пост 5 · 23.07 14:00
🚨 Минтруд напомнил: при досрочном увольнении по сокращению вакансии все равно нужно предлагать. Раб
554
Пост 6 · 23.07 12:00
📣 Подписка МИРК — когда изменения не нужно искать по десяткам источников. Мы собираем для кадровико
505
Пост 7 · 23.07 10:00
🎓 Два направления, которые становятся критически важными для кадровой службы. 1️⃣ Оплата и нормиров
590
Пост 8 · 23.07 08:30
⚖️ Иностранец обязан уведомить МВД сам — сообщение работодателя его не заменяет. Иностранный гражда
629
Пост 9 · 23.07 07:30
🏭 С 1 сентября ограничат направление заемного персонала на опасные объекты. Изменение касается час
633
Пост 10 · 23.07 07:00
⚖️ Нельзя уволить за отказ от неполного рабочего времени без доказанных изменений. Работодатель ув
666
Пост 11 · 23.07 06:00
⏱ Неполное рабочее время: с 1 сентября появится важное ограничение по сроку. Поправки уточняют, на
745
Пост 12 · 22.07 14:00
💡 Совет эксперта МИРК! Не меняйте кадровый шаблон «точечно», если изменилась одна норма. Например,
683
Пост 13 · 22.07 12:00
💰 Оплата труда — одна из самых дорогих зон кадрового риска Ошибки в нормировании, премировании, доп
710
Пост 14 · 22.07 10:00
🧪 С 1 сентября расширяется перечень рабочих мест, где СОУТ проводят с особенностями. Изменения важн
782
Пост 15 · 22.07 07:30
📊 Три важнейших изменения по оплате труда, которые нельзя пропустить. На практическом вебинаре разб
738
Пост 16 · 22.07 07:00
⚖️ ВС РФ: подпись под соглашением еще не доказывает добровольность увольнения. Работник оспорил уво
772
Пост 17 · 22.07 06:00
📄 С 1 сентября обновятся уведомления МВД по иностранным работникам. Организациям и ИП, которые прин
848
Пост 18 · 21.07 10:00
✍️С 1 сентября меняются правила выполнения квоты для приема инвалидов. Работодателям, на которых р
915
Пост 19 · 21.07 07:00
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, как
876
Пост 20 · 20.07 14:00
🚀 Профессия HR меняется быстрее, чем должностные инструкции. Программа «Специалист по управлению п
765
Пост 21 · 20.07 12:00
🤖 Бесплатный вебинар: два инструмента ИИ, которые уже сегодня экономят HR часы работы На вебинаре п
740
Пост 22 · 20.07 10:00
🌪 С 1 сентября пострадавшим от ЧС положены новые трудовые гарантии. Федеральный закон № 90-ФЗ допо
784
Пост 23 · 20.07 08:30
📑 Трудовой договор должен защищать работодателя, а не создавать ему новые риски. 22 июля на практи
746
Пост 24 · 20.07 08:00
🎁 Бесплатно: чек-лист «Трудовой договор — 35 формулировок риска» Одна неудачная фраза в трудовом до
755
Пост 25 · 20.07 07:00
👶 С 1 сентября расширяется запрет на испытательный срок. Работодателям пора обновить шаблоны трудо
813
Пост 26 · 20.07 06:00
Доброе утро, коллеги! Всем отличного дня✨!
818
Пост 27 · 17.07 14:00
#пятница #выходные Всем отличных выходных!☀
851
Пост 28 · 17.07 12:00
⏰ Напоминаем: до 1 августа осталось совсем немного! Если в вашей организации есть работники, заняты
819
Пост 29 · 17.07 10:00
🌍 Новые требования к иностранным работникам: Госдума приняла закон❗ Госдума в третьем чтении принял
781
Пост 30 · 17.07 07:30
🚨 Трудовой договор в 2026 году — уже не формальность, а главный документ защиты работодателя. Разм
770
Пост 31 · 17.07 06:00
🩺 Бумажные медицинские книжки могут стать бессрочными. Минздрав подготовил проект изменений, котор
838
Пост 32 · 16.07 14:00
🚨 Верховный Суд напомнил работодателям о важных правилах применения антикоррупционного законодательс
850
Пост 33 · 16.07 10:00
⚖ Разбираем судебную практику вместе с Институтом МИРК! Работодатель уволил сотрудника за прогул.
776
Пост 34 · 16.07 07:30
🚨 Минздрав утвердил новые справки для доноров крови. Минздрав России утвердил новые унифицированны
827
Пост 35 · 16.07 06:00
🤖 Бесплатный вебинар для кадровиков и HR. Как использовать искусственный интеллект в работе уже зав
804
Пост 36 · 15.07 12:00
⚖️ Вопрос юристу! Добрый день, коллеги! 👋 По традиции открываем нашу рубрику «Вопрос юристу! ». К
829
Пост 37 · 15.07 10:00
🚨 С 14 июля работодателям станет проще подключиться к электронному документообороту с СФР. Социаль
831
Пост 38 · 15.07 08:30
🚨 Минтруд готовит изменения в порядке расследования несчастных случаев на производстве. Минтруд Ро
792
Пост 39 · 15.07 07:30
🎁 Полезность недели от Института МИРК! 🤖 100 готовых промптов ChatGPT для кадровика и HR. Коллег
756
Пост 40 · 15.07 06:00
🚨 Госдума приняла закон о новых правилах работы с иностранными работниками. Государственная Дума пр
864
🔍 Детектор накрутки
91 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.34
✅ стабильно
Охват от аудитории
28.1%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес
💰 Размещение рекламы в @id7702458612_biz
100–600 ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~332
Аудитория 2.2K
📊 Рекламный паспорт
🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro
💼 Запросить размещение
Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.

  • Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
  • Цели роста с трекингом отставания
  • Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
  • Рейтинги и сравнение каналов
  • Архив постов с поиском и фильтрами
Подключить за 490 ₽/мес
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — 🏋️ Фитнес
❓ Частые вопросы о канале «ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК»
Какие изменения в Трудовом кодексе РФ ожидаются в 2026 году?
На канале регулярно разбирают новые законопроекты, например, № 1267964-8 о расширении гарантий для приемных родителей, а также изменения в оплате труда. Подписчики первыми узнают о поправках и получают рекомендации экспертов.
Как канал помогает избежать ошибок в кадровом учете?
Эксперты канала публикуют пошаговые разборы типичных ситуаций: оформление сверхурочной работы, ведение воинского учета, составление локальных актов. Это позволяет кадровикам снизить риски претензий со стороны ГИТ.
Кому будет полезен контент канала?
Канал ориентирован на HR-специалистов, кадровиков, юристов и руководителей, которые хотят разобраться в сложных вопросах трудового права. Контент подходит как новичкам, так и опытным профессионалам.
Проводятся ли на канале обучения или курсы?
Да, Институт МИРК регулярно анонсирует курсы по актуальным темам: персональные данные, проверки ГИТ, профстандарты, дистанционная работа и другие. Стоимость и условия участия публикуются в постах.
Можно ли задать вопрос экспертам канала?
Для связи с экспертами и заказа консультаций используйте контакты из описания канала. Также доступен кадровый аудит и индивидуальные консультации.
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.