20.04.2026 06:59
Оплата работы в региональные праздники: жалоба в КС
Оплата работы в региональные праздники может быть унифицирована решением КС
В Конституционный суд подана жалоба на порядок компенсации работы в региональные нерабочие праздничные дни, а конкретно в Курбан-байрам. Дело принято к рассмотрению, окончательное решение еще не вынесено.
Заявитель указывает на несоответствие практики требованиям ст. 153 ТК РФ, которая предусматривает двойную оплату либо день отдыха. Также затронуты положения ст. 6 ТК РФ о разграничении полномочий. По мнению заявителя, действующее толкование приводит к нарушению принципа равенства, закрепленного в ст. 19 Конституции РФ, и права на справедливую оплату труда по ст. 37 Конституции РФ.
Проблема возникает из-за отсутствия четкого механизма применения гарантий при введении регионами дополнительных праздничных дней. На практике это приводит к различиям в оплате труда в зависимости от типа работодателя.
Дело потенциально значимо для всех регионов, где установлены собственные нерабочие праздничные дни. Позиция суда может закрепить единый подход либо потребовать от законодателя устранить пробел, что фактически сформирует прецедент для правоприменения по аналогичным ситуациям.
Подписывайтесь на Кадры
В Конституционный суд подана жалоба на порядок компенсации работы в региональные нерабочие праздничные дни, а конкретно в Курбан-байрам. Дело принято к рассмотрению, окончательное решение еще не вынесено.
Заявитель указывает на несоответствие практики требованиям ст. 153 ТК РФ, которая предусматривает двойную оплату либо день отдыха. Также затронуты положения ст. 6 ТК РФ о разграничении полномочий. По мнению заявителя, действующее толкование приводит к нарушению принципа равенства, закрепленного в ст. 19 Конституции РФ, и права на справедливую оплату труда по ст. 37 Конституции РФ.
Проблема возникает из-за отсутствия четкого механизма применения гарантий при введении регионами дополнительных праздничных дней. На практике это приводит к различиям в оплате труда в зависимости от типа работодателя.
Дело потенциально значимо для всех регионов, где установлены собственные нерабочие праздничные дни. Позиция суда может закрепить единый подход либо потребовать от законодателя устранить пробел, что фактически сформирует прецедент для правоприменения по аналогичным ситуациям.
Подписывайтесь на Кадры