🔊 Уточнили правила увольнения за хищение С 1 сентября 2026 года работодателям будет проще применить основание для увольнения за хищение, растрату или …
С 1 сентября 2026 года работодателям будет проще применить основание для увольнения за хищение, растрату или умышленное уничтожение имущества по месту работы.
Теперь норму можно будет использовать и в ситуации, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Например, если признал вину работника, но вместо уголовного преследования назначил судебный штраф.
🔍 Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ
Как уволить сотрудника за хищение по месту работы и не ошибиться в оформлении, рассказали в Системе Кадры. ➡️
Еще по теме:
➡️Как уволить сотрудника, виновного в хищении, краже чужого имущества по месту работы
➡️Можно ли уволить сотрудника, которого осудили условно
#новость
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max