❓Как оформить кадровые документы, если у организации изменился адрес Если компания сменила адрес, нужно проверить не только ЕГРЮЛ и реквизиты, но и тр…
Если компания сменила адрес, нужно проверить не только ЕГРЮЛ и реквизиты, но и трудовые документы сотрудников.
Что сделать в первую очередь ⬇️
⚪️ Проверьте трудовые договоры.
Если адрес организации указан в договоре как уточнение места работы сотрудника или в реквизитах сторон, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору [ст. 57 ТК].
⚪️ Обновите шаблоны кадровых документов.
Новый адрес нужно внести в бланки и формы, где есть такой реквизит [п. 6.7 ГОСТ Р 7.0.97-2025].
⚪️ Проверьте, не связан ли новый адрес с переездом в другой населенный пункт.
Если работодатель переезжает в другую местность, нужно оформить перевод сотрудников на работу в другую местность [ч. 1 ст. 72.1 ТК].
📌 Важно: обычное изменение адреса и переезд в другой населенный пункт — это разные кадровые ситуации. Во втором случае понадобится больше документов и согласие сотрудников.
Читайте инструкцию и проверьте, какие документы нужно обновить после смены адреса в Системе кадры ➡️
#разбираемся #документ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max