Как оформить направление работника на краткосрочный семинар в той же местности
➡️При направлении сотрудника на краткосрочный семинар с отрывом от работы в той же местности за ним сохраняют место работы и среднюю заработную плату (ст. 187 ТК). Оформить такое направление можно приказом руководителя организации в произвольной форме.
День пребывания на семинаре отметьте в табеле. Если организация использует типовые формы № Т-12 или № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата от 5 января 2004 г. № 1, то укажите буквенный код «ПК» или цифровой код «07». Эти коды специально введены для отображения времени повышения квалификации с отрывом от работы в той же местности.
📌 Если же организация использует самостоятельно разработанную форму табеля учета рабочего времени, то она вправе как использовать указанные выше коды, так и собственные для обозначения времени прохождения краткосрочного семинара (ст. 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).
Про учёт в бюджетных учреждениях рассказали в карточке.
Подробнее от том, как направить сотрудника на краткосрочный семинар в другой город, читайте в Системе Кадры ➡️
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Как оформить направление работника на краткосрочный семинар в той же местности ➡️При направлении сотрудника на краткосрочный семинар с отрывом от рабо…
