❓ Какой режим работы установить подростку: памятка от Системы Кадры Чтобы принять на работу несовершеннолетнего работника, учтите особенности трудоуст…
Чтобы принять на работу несовершеннолетнего работника, учтите особенности трудоустройства таких сотрудников, например им нужно установить сокращенное рабочее время. Собрали в карточках памятку про график работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет. Сохраняйте и делитесь с коллегами
🔥 В регионах работодатели начали получать предложения присоединиться к пилотной программе летних стажировок для несовершеннолетних. Эксперты Системы Кадры подготовили рекомендацию, как по новым правилам принимать несовершеннолетних на летний сезон – 2026.
В зависимости от их возраста дали алгоритмы, как принять и расстаться с несовершеннолетним и какие теперь потребуются для этого документы. Читайте материал через бесплатный демодоступ ↖️
#шпаргалка
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max