Про работу Еще два года назад российские работодатели конкурировали за сотрудников. Сегодня на одну офисную вакансию пр
Еще два года назад российские работодатели конкурировали за сотрудников. Сегодня на одну офисную вакансию приходится почти десять резюме: все больше опытных специалистов сознательно соглашаются на должности ниже своего уровня, лишь бы получить что-то стабильное.
На Западе это явление называют «шрекингом» - по аналогии с ироничным мемом о свиданиях с неидеальным партнером ради надежности и предсказуемости.
Журналисты Forbes Life проанализировали, почему специалисты все чаще выбирают понижение вместо карьерного роста и включили в статью мой комментарий о том, какие последствия могут быть у «тихой капитуляции»:
https://www.forbes.ru/forbeslife/557284-sreking-vmesto-ambicij-kak-strah-i-nestabil-nost-menaut-kar-ernye-strategii