31.07.2026 12:20
Выбираем идеальный месяц для отпуска: эксперт подсказал, когда отдыхать выгоднее всего Планируете отпуск на следующий г
Выбираем идеальный месяц для отпуска: эксперт подсказал, когда отдыхать выгоднее всего
Планируете отпуск на следующий год? Юрист и руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин дал ценный совет, выделив месяцы, которые окажутся наиболее выгодными для отдыха работников на пятидневной неделе с окладной системой оплаты. По его словам, это март, июль, август, сентябрь и декабрь, в каждом из которых будет по 22 рабочих дня.
Наименее выгодным месяцем для отпуска, как и прежде, ожидается январь (15 рабочих дней), за ним следуют февраль и май.
Александр Южалин пояснил, что наличие дополнительных выходных или праздничных дней не влияет на размер оклада, который выплачивается работнику в полном объеме вне зависимости от количества рабочих дней в месяце. Однако, меняется стоимость одного рабочего дня.
"Отпуск всегда оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника, а не из текущей стоимости рабочего дня", - подчеркнул эксперт. "Поэтому логика выбора месяца проста: если стоимость рабочего дня в месяце выше вашего среднедневного заработка – выгоднее работать, а если примерно равна или ниже – выгоднее отдыхать".
Таким образом, для тех, кто стремится максимизировать свой доход, выбор месяца для отпуска может стать дополнительным инструментом финансового планирования.
Планируете отпуск на следующий год? Юрист и руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин дал ценный совет, выделив месяцы, которые окажутся наиболее выгодными для отдыха работников на пятидневной неделе с окладной системой оплаты. По его словам, это март, июль, август, сентябрь и декабрь, в каждом из которых будет по 22 рабочих дня.
Наименее выгодным месяцем для отпуска, как и прежде, ожидается январь (15 рабочих дней), за ним следуют февраль и май.
Александр Южалин пояснил, что наличие дополнительных выходных или праздничных дней не влияет на размер оклада, который выплачивается работнику в полном объеме вне зависимости от количества рабочих дней в месяце. Однако, меняется стоимость одного рабочего дня.
"Отпуск всегда оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника, а не из текущей стоимости рабочего дня", - подчеркнул эксперт. "Поэтому логика выбора месяца проста: если стоимость рабочего дня в месяце выше вашего среднедневного заработка – выгоднее работать, а если примерно равна или ниже – выгоднее отдыхать".
Таким образом, для тех, кто стремится максимизировать свой доход, выбор месяца для отпуска может стать дополнительным инструментом финансового планирования.