01.09.2026 08:00
❗️❗️Компаниям запрещают работу с самозанятыми С 1 октября 2026 года агрегаторы такси, доставки и других услуг обязаны о
❗️❗️Компаниям запрещают работу с самозанятыми
С 1 октября 2026 года агрегаторы такси, доставки и других услуг обязаны отслеживать, сколько часов самозанятый работает на одного заказчика.
Если самозанятый оказывает услуги одному заказчику через платформу больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа обязана приостановить выдачу заказов этой паре на два месяца — так называемый «период охлаждения». Самозанятый может продолжать брать заказы у других заказчиков или работать с тем же заказчиком напрямую, вне платформы. Через два месяца сотрудничество можно возобновить, но шестимесячный отсчёт начнётся заново.
Лимит обязателен для строительства, складского хозяйства, торговли, общепита, ИТ, операций с недвижимостью, образования и рекламы.
❌Чем рискует компания.
Превышение лимита само по себе не превращает договор в трудовой. Но это сигнал для ФНС и Роструда. Контролеры проверят график работы, регулярность выплат и то, насколько самозанятый встроен в бизнес-процессы.
Если инспекторы докажут подмену трудовых отношений, компании придётся доплатить:
▪️НДФЛ со всех выплат
▪️страховые взносы
▪️пени
▪️штраф по части 4 статьи 5.27 КоАП — от 50 000 до 100 000 руб., за повторное — до 200 000 руб.
Кроме того, нужно будет сдать всю пропущенную отчётность: ЕФС1, РСВ, 6-НДФЛ и персонифицированные сведения за весь период фактической работы.
С 1 октября 2026 года агрегаторы такси, доставки и других услуг обязаны отслеживать, сколько часов самозанятый работает на одного заказчика.
Если самозанятый оказывает услуги одному заказчику через платформу больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа обязана приостановить выдачу заказов этой паре на два месяца — так называемый «период охлаждения». Самозанятый может продолжать брать заказы у других заказчиков или работать с тем же заказчиком напрямую, вне платформы. Через два месяца сотрудничество можно возобновить, но шестимесячный отсчёт начнётся заново.
Лимит обязателен для строительства, складского хозяйства, торговли, общепита, ИТ, операций с недвижимостью, образования и рекламы.
❌Чем рискует компания.
Превышение лимита само по себе не превращает договор в трудовой. Но это сигнал для ФНС и Роструда. Контролеры проверят график работы, регулярность выплат и то, насколько самозанятый встроен в бизнес-процессы.
Если инспекторы докажут подмену трудовых отношений, компании придётся доплатить:
▪️НДФЛ со всех выплат
▪️страховые взносы
▪️пени
▪️штраф по части 4 статьи 5.27 КоАП — от 50 000 до 100 000 руб., за повторное — до 200 000 руб.
Кроме того, нужно будет сдать всю пропущенную отчётность: ЕФС1, РСВ, 6-НДФЛ и персонифицированные сведения за весь период фактической работы.