24.07.2026 07:27
Контроль до абсурда: как слежка за сотрудниками порождает имитацию работы Парадоксальная закономерность современного оф
Контроль до абсурда: как слежка за сотрудниками порождает имитацию работы
Парадоксальная закономерность современного офиса: чем пристальнее следят за сотрудником, тем меньше полезного он делает и тем больше он отлынивает. Феномен имитации труда — не проявление безответственности, а почти природная реакция, утверждает кандидат психологических наук Ольга Гордякова.
По ее словам, когда компания выстраивает тотальную систему контроля, то невольно переключает фокус сотрудника с результата на процесс. Для работника это становится сигналом о недоверии. В итоге, он начинает имитировать бурную деятельность, чтобы обезопасить себя, а реальная эффективность падает. К чему еще приводит этот порочный круг — рассказываем.
Подписывайся на АиФ
Парадоксальная закономерность современного офиса: чем пристальнее следят за сотрудником, тем меньше полезного он делает и тем больше он отлынивает. Феномен имитации труда — не проявление безответственности, а почти природная реакция, утверждает кандидат психологических наук Ольга Гордякова.
По ее словам, когда компания выстраивает тотальную систему контроля, то невольно переключает фокус сотрудника с результата на процесс. Для работника это становится сигналом о недоверии. В итоге, он начинает имитировать бурную деятельность, чтобы обезопасить себя, а реальная эффективность падает. К чему еще приводит этот порочный круг — рассказываем.
Подписывайся на АиФ