19.07.2026 16:32
Как избежать постоянной доработки за сотрудников (Ч.
Как избежать постоянной доработки за сотрудников (Ч.2)
Что конкретно предпринять?
Приучайте сотрудников приходить к вам не с проблемами, а с предложениями по решению:
- Попросите сотрудника подробно изложить суть возникшей трудности.
- Пусть предоставит необходимую информацию и аналитику для принятия взвешенного решения.
- Обязуйте его представить собственное предложение относительно действий в данной ситуации.
Возможно, первое время предложенное сотрудником решение будет далеко от идеала, однако важно, чтобы он начал думать и предлагать варианты. Постепенно это станет нормой поведения, повысится уровень личной ответственности и желание самостоятельно справляться с возникающими вопросами.
Акула Бизнеса
Что конкретно предпринять?
Приучайте сотрудников приходить к вам не с проблемами, а с предложениями по решению:
- Попросите сотрудника подробно изложить суть возникшей трудности.
- Пусть предоставит необходимую информацию и аналитику для принятия взвешенного решения.
- Обязуйте его представить собственное предложение относительно действий в данной ситуации.
Возможно, первое время предложенное сотрудником решение будет далеко от идеала, однако важно, чтобы он начал думать и предлагать варианты. Постепенно это станет нормой поведения, повысится уровень личной ответственности и желание самостоятельно справляться с возникающими вопросами.
Акула Бизнеса