Рекомендации для работодателей по формированию карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых …
Читать далее →
«В морской службе человек не кусок, не пешка; от него требуется знание тысячи технических терминов и без того уже очень затруднительных, требуется на каждом шагу личное, быстрое со…
Читать далее →
Для борьбы с теневой занятостью профсоюзы России предлагают расширить признаки трудовых отношений, указанных в ТК РФ, и сформировать единый межведомст…
Для борьбы с теневой занятостью профсоюзы России предлагают расширить признаки трудовых отношений, указанных в ТК РФ, и сформировать единый межведомственный подход к выявлению нарушений, сообщает ТАСС.
В числе других предложений:
🔸 урегулирование статуса работников и правил уплаты налогов для занятых в цифровой экономике, включая маркетплейсы и платформенные сервисы;
🔸 закрепление на законодательном уровне совместных проверок Роструда и профсоюзных организаций;
🔸 расширение оснований для проверок по информации, поступающей от ФНПР по фактам нелегальной занятости;
🔸 развитие системы индикаторов риска.
Сергей Черногаев, председатель ФНПР:
Мы видим, что в значительном числе случаев гражданско-правовые договоры используются там, где фактически присутствуют трудовые отношения. Наша задача — своевременно выявлять такие схемы и обеспечивать защиту работников, включая развитие механизмов взаимодействия профсоюзов и государственной инспекции труда.
ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ
Рекомендации по формированию карьерных траекторий для работников старше 50 лет утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Документ…
Читать далее →
Порог зарплаты для найма иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) нужно поднимать. Профсоюзы поддержали соответствующий законопроект на площадке Российской трёхсторон…
Читать далее →