11.02.2026 14:06
Предложения ФНПР по регулированию наставничества в Госдуме
В Государственной Думе состоялось заседание профильного комитета по молодёжной политике. В нём принял участие заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков.
Одной из тем заседания стало регулирование наставнической деятельности. Александр Шершуков выступил с докладом и озвучил системные предложения ФНПР, направленные на то, чтобы сделать труд наставников почётным, защищённым и материально привлекательным:
- официальное оформление наставничества как дополнительной работы (доплата за каждого обучаемого работника);
- реальные гарантии для наставников (приоритет в выборе времени отпуска и гибкий график, компенсация затрат на проезд и связь, связанных с наставничеством, включение в кадровый резерв на руководящие должности, жилищная поддержка от работодателя: компенсация ипотеки, аренды или служебное жильё);
- роль профсоюзов (участие в разработке Положения о наставничестве как приложения к коллективному договору, участие в подборе наставников и организации процесса, контроль за реализацией всех мер поддержки).
ФНПР вышла с инициативой разработки национального стандарта «Меры поддержки развития наставничества в сфере труда». Это позволит закрепить лучшие практики и гарантии на государственном уровне, как это уже сделано с корпоративным демографическим стандартом.
Идея создания стандарта была поддержана руководством комитета Госдумы.
Одной из тем заседания стало регулирование наставнической деятельности. Александр Шершуков выступил с докладом и озвучил системные предложения ФНПР, направленные на то, чтобы сделать труд наставников почётным, защищённым и материально привлекательным:
- официальное оформление наставничества как дополнительной работы (доплата за каждого обучаемого работника);
- реальные гарантии для наставников (приоритет в выборе времени отпуска и гибкий график, компенсация затрат на проезд и связь, связанных с наставничеством, включение в кадровый резерв на руководящие должности, жилищная поддержка от работодателя: компенсация ипотеки, аренды или служебное жильё);
- роль профсоюзов (участие в разработке Положения о наставничестве как приложения к коллективному договору, участие в подборе наставников и организации процесса, контроль за реализацией всех мер поддержки).
ФНПР вышла с инициативой разработки национального стандарта «Меры поддержки развития наставничества в сфере труда». Это позволит закрепить лучшие практики и гарантии на государственном уровне, как это уже сделано с корпоративным демографическим стандартом.
Идея создания стандарта была поддержана руководством комитета Госдумы.